Менеджер активных продаж ( региональный представитель)

Дата размещения вакансии: 07.09.2026
Работодатель: ТАТЛИФТ
Уровень зарплаты:
от 100000 до 250000 RUR
Город:
Казань
территория Технополис Новая Тура
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Татлифт» — единственный в Татарстане завод лифтов полного цикла: от проектирования и раскроя металла до сборки, испытаний и монтажа. Мы молодое, но быстрорастущее производство — современный завод, запущенный при поддержке руководства республики, резидент ТОСЭР и индустриального парка «Зеленодольск». Компания входит в инвестиционную фазу развития, расширяет географию продаж (включая рынки Центральной Азии) и осваивает новые продукты, вплоть до высокоскоростных лифтов. Мы ищем менеджера по продажам, который будет продавать востребованный продукт на рынке с реальным дефицитом — и расти вместе с заводом.

Что предстоит делать

Менеджер по продажам отвечает за привлечение клиентов и заключение сделок на поставку и монтаж лифтового оборудования. Это активная роль полного цикла: от поиска заказчика до сдачи объекта и повторных продаж.

  • активные продажи лифтов и услуг монтажа корпоративным клиентам: застройщики, генподрядчики, управляющие компании, региональные операторы и фонды капитального ремонта;
  • обработка входящих заявок и формирование собственной воронки продаж — поиск и привлечение новых клиентов, развитие клиентской базы в Татарстане, ПФО и других регионах;
  • участие в тендерах и электронных торгах (программы замены лифтов, госзакупки по 44-ФЗ / 223-ФЗ), подготовка и защита коммерческих предложений;
  • расчёт спецификаций и конфигурации лифта под конкретный объект во взаимодействии с конструкторским бюро, производством и монтажной службой;
  • ведение сделки полного цикла: переговоры с ЛПР, согласование условий, подготовка и заключение договоров, контроль оплат и сопровождение до сдачи объекта;
  • ведение CRM, отчётность по воронке и прогноз продаж, выполнение планов по выручке и марже;
  • участие в отраслевых выставках и мероприятиях, развитие партнёрской и дилерской сети, укрепление отношений с ключевыми заказчиками;
  • участие в развитии новых рынков сбыта, включая экспортное направление и проекты Центральной Азии.

Что мы ждём от кандидата

Обязательно

  • опыт активных B2B-продаж от 2 лет — предпочтительно в строительстве, стройматериалах, инженерном или промышленном оборудовании, лифтах;
  • умение работать с длинным циклом сделки и выходить на лиц, принимающих решения;
  • навыки подготовки коммерческих предложений и ведения переговоров о цене и условиях;
  • уверенный пользователь ПК и CRM-систем;
  • ориентация на результат, самостоятельность, ответственность и умение работать в режиме многозадачности.

Будет преимуществом

  • опыт участия в тендерах и государственных закупках (44-ФЗ / 223-ФЗ);
  • знание рынка лифтов, вертикального транспорта или строительной отрасли Татарстана и ПФО;
  • понимание механики программ капитального ремонта и замены лифтов;
  • техническое образование или способность быстро разбираться в технической спецификации оборудования;
  • наработанная база застройщиков, управляющих компаний и подрядчиков.

Почему стоит работать в «Татлифт»

Здесь продажнику не приходится «продавать неликвид». Вы продаёте нужный рынку продукт при попутном ветре из дефицита, программы замены лифтов и курса на импортозамещение.

  • Востребованный продукт. рынок в вашу пользу: в стране — структурный дефицит лифтов и масштабная программа их замены, а импортозамещение и локализация работают на отечественного производителя. Спрос есть — нужен тот, кто его закроет.
  • Сильный локальный бренд. единственный в Татарстане завод лифтов полного цикла — сильный аргумент в переговорах: «свой», региональный, с господдержкой производитель, а не перепродажа чужого оборудования.
  • Продажа напрямую от производителя. вы работаете «от завода»: прямой контакт с производством, конструкторами и монтажом позволяет обещать клиенту реальные сроки, кастомизацию и держать слово.
  • Высокий потолок роста. компания в инвестиционной фазе роста, расширяет географию (включая экспорт и Центральную Азию) и линейку продуктов — потолок по объёмам продаж и по доходу высокий.
  • Понятная мотивация. прозрачная система мотивации: оклад плюс прогрессивный процент от продаж — ваш доход напрямую зависит от результата.

Условия

  • официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, «белая» заработная плата;
  • доход = оклад + прогрессивный процент (бонусы) от продаж, без «потолка»;
  • пятидневная рабочая неделя, стабильный график;
  • работа на современной производственной площадке в индустриальном парке «Зеленодольск» и в «полях» с клиентами;
  • оборудованная комната приёма пищи (микроволновая печь, холодильник);
  • возможности профессионального и карьерного роста вместе с расширением производства и рынков сбыта.

Откликнитесь — и продавайте продукт, который нужен рынку, вместе с командой, которая строит лифтостроение Татарстана.

ООО «Татлифт» · г. Зеленодольск, производственная площадка «Зеленодольск»