з/п не указана
Москва
улица Земляной Вал 39/1с2
улица Земляной Вал 39/1с2
От 1 года до 3 лет
Ключевые задачи должности:
- Участие во внутренних проектах ИТ по внедрению проектов на базе 1С.
- Формирование и руководство проектной командой.
- Участие в переговорах и проведения предпроектного обследования.
- Разработка архитектуры решений на базе продуктов 1С.
- Ведение проектной документации и подготовка отчетности о ходе проекта.
- Участие в тестировании и приемочных испытаниях выполненных работ.
- Управление постпроектным сопровождением.
Требования к образованию и опыту работы:
-
Высшее техническое / экономическое образование . Наличие сертификатов 1С: Руководитель проекта, 1С: Профессионал по платформе и ключевым типовым конфигурациям ( УХ, ERP, Бухгалтерия, интеграция с ЗУП).
- Сертификаты в области управления проектами (PMP, IPMA и т.п.).
- Опыт работы в гражданской авиации (обязательно).
- Опыт работы от 3 лет в роли руководителя ИТ-проектов с командой более 4х человек.
- Опыт в качестве руководителя на проектах по внедрению или разработке систем на базе 1С (2-3 успешных проекта внедрения 1С:ERP и 1С:Управление холдингом).
- Глубокое знание архитектуры продуктов 1С и транспорта обмена данными между ними.
- Знание типового функционала конфигураций: 1С:ERP и 1С:Управление холдингом.
- Понимание сути работы конфигураций, обработок, модулей и внутренних механизмов платформы.
- Знание базовых технологий и процессов создания ПО, включая этапы разработки, тестирования и сдачи функционала.
- Навыки описания бизнес-процессов, например, в нотации BPMN, для разработки качественных технических заданий.
- Английский язык на уровне не ниже Pre-Intermediate.
Условия сотрудничества:
- Место работы: Москва, улица Земляной Вал, 39/1с2 (возможность перехода на гибридный формат работы через 3 месяца после трудоустройства).
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
- Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата.
- Возможности профессионального и карьерного роста внутри группы компаний.
- Участие в уникальных отраслевых проектах.
- Корпоративное обучение и поддержка развития компетенций.
- Команда профессионалов, готовых делиться опытом.
- Уровень оплаты труда обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
