Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 07.09.2026
Работодатель: Белая дача курорт
Уровень зарплаты:
от 300000 до 500000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Взять под контроль действующий отдел продаж и вывести его на плановые показатели
  • Выстроить систему продаж: воронка, скрипты, регламенты, стандарты работы с клиентом
  • Настроить CRM и добиться, чтобы менеджеры вели её на 100% (карточки, статусы, задачи, причины отказов)
  • Управлять менеджерами: планёрки, контроль звонков и сделок, обратная связь, обучение
  • Вести отчётность по ключевым метрикам: конверсия, средний чек, цикл сделки, план/факт
  • Лично подключаться к сложным и крупным сделкам
  • Главное — давать результат в продажах
  • Нанимать, адаптировать и обучать менеджеров, развивать команду

Требования:

  • Опыт руководства отделом продаж от 2 лет с подтверждённым результатом в цифрах
  • Опыт в недвижимости, инвестиционных продуктах или других дорогих продажах — сильное преимущество
  • Уверенное владение CRM (amoCRM, Битрикс24 или аналоги): настройка воронок, автоматизация, аналитика
  • Умение управлять командой удалённо: дисциплина и контроль по цифрам, а не по ощущениям
  • Системное мышление: опора на метрики и процессы, а не на хаос и героизм
  • Сильные навыки переговоров и умение закрывать крупные сделки

Условия:

  • Оклад 50 000 рублей на испытательный срок (2 месяца) + процент от продаж без потолка
  • Реальный доход после выхода на план — 300 000–500 000 рублей в месяц
  • Полностью удалённая работа из любого города
  • Прямая коммуникация с собственниками, быстрые решения без бюрократии
  • Возможность построить отдел «под себя» и расти вместе с проектом
О проекте: «Белая Дача курорт» — загородная недвижимость рядом с одноимённым курортом. Мы продаём инвестиционные загородные объекты с высокой доходностью для инвесторов, а также дома для жизни рядом с курортом. Продукт востребован, лиды есть — нужен руководитель, который превратит отдел продаж в систему и даст стабильный результат в деньгах.
В сопроводительном письме коротко ответьте на два вопроса: какой лучший результат вы дали как руководитель отдела продаж (в цифрах) и с какими CRM работали, что настраивали сами. Такие отклики рассматриваем в первую очередь.