Менеджер по персоналу

Bщем HR-специалиста, который возьмет на себя два основных направления: подбор сотрудников и операционную работу с данными по персоналу.

Нам не нужен человек, который уже идеально умеет все, гораздо важнее базовое понимание HR-процессов, внимательность, самостоятельность и готовность разбираться в новых задачах.

Ресторанный оператор «Мне нравится» — это чайхана «Узбечка», грузинский ресторан «Хванч», гастробистро Perk» и УпсБар.

Сегодня это:
— 12 ресторанов
— 500–1500 гостей в день
— 4 региона присутствия: Саратов, Пенза, Волгоград, Москва

Что нужно будет делать

Подбор сотрудников:

• заниматься преимущественно массовым подбором персонала для ресторанов;

• размещать вакансии и работать с откликами;

• проводить первичный отбор кандидатов;

• взаимодействовать с руководителями по открытым позициям;

• вести кандидатов по этапам подбора.

Работа с данными для расчета заработной платы:

• проверять корректность данных по отработанным часам, ставкам, окладам и премиям;

• вносить необходимые данные в систему;

• передавать подготовленные данные экономисту для проведения выплат;

• разбираться с расхождениями, если какие-то данные не сходятся.

Большая часть расчетов автоматизирована, вручную рассчитывать заработную плату не нужно. Основная задача здесь: корректно внести, проверить и передать данные.

Ситуативные операционные задачи:

• обрабатывать заявки на прием, перевод и другие изменения по сотрудникам;

• работать с внутренними HR-системами;

• проверять списки и данные по сотрудникам;

• переносить и актуализировать информацию;

• выполнять другие небольшие операционные задачи HR-отдела.

С чем предстоит работать:

В работе используются 1С, Битрикс24, Huntflow, HeadHunter и другие внутренние системы.

Не обязательно иметь опыт сразу во всех программах. Если работали с похожими системами и готовы быстро разобраться в новых, этого достаточно.

Что для нас важно:

• есть хотя бы базовое понимание процесса подбора сотрудников;

• уверенно работаете с компьютером и таблицами;

• внимательно относитесь к цифрам и данным;

• можете самостоятельно организовать свою работу;

• не боитесь новых программ и систем;

• если чего-то не знаете, не откладываете задачу, а ищете решение, задаете вопросы и разбираетесь;

• спокойно относитесь как к общению с кандидатами, так и к достаточно рутинным операционным задачам.

Опыт в ресторанной сфере будет плюсом, но не является обязательным.

Условия:

• 60 000 ₽ после вычета налогов + KPI (в среднем около 5 000);

• оформление по ТК РФ;

• график 5/2, с 9:00 до 18:00;

• работа в офисе;

• обеды;

• обучение внутренним системам и процессам.