Ведущий менеджер отдела корпоративных продаж, Хабаровск

Обязанности

- Осуществлять продажу банковских продуктов новым клиентам.

- Осуществление первичного выявления потребности у клиента в продуктах и услугах банка и его партнеров

- Владение знаниями структурирования сделок на кредитование предприятия

- Организация и проведение встреч и переговоров с потенциальными новыми партнерами банка (преимущественно путем выезда на территорию предприятия)

- Осуществление ведения базы клиентов, поддержание в актуальном состоянии, поиск новых клиентов (холодные продажи), ведение CRM

- Ориентация в системах налогообложения ЮЛ/ИП (ОСНО, УСН, Патент) и правоустанавливающих документах организаций для возможности их сбора на кредитование.

- Выполнение установленных планов подразделения продаж по продуктовой линейке (кредитование, депозиты, ВЭД, открытие расчетных, валютных счетов ЮЛ/ИП) и кросс-продаж (ЗП, эквайринг, куаринг, банковские гарантии, кредитование малого бизнеса, корпоративные и бизнес карты и прочие продукты для физических лиц).

- Организация, сопровождение новых проектов.

Требования к кандидату

- Способность быстро переключаться между разными задачами и эффективно управлять своим вниманием, работа в многозадачности.

- Оперативность в решении текущих вопросов;

- Коммуникабельность, корректность, тактичность;

- Стрессоустойчивость;

- Потребность в постоянном самообразовании, в изучении продаж в банковской сфере.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК. РФ. с первого дня;

У нас:

• Развитая система материального и нематериального стимулирования;
• Премия к дню рождения банка;
• Доплата до среднего дохода по больничному листу;
• Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
• Премии по результатам конкурсов и акций;
• Премии за результативность;
• Премия за наставничество;
• Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
• Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
• Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;

Забота о сотрудниках:

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• Новогодние детские подарки

Корпоративная жизнь:

• Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
• Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• Развитое спортивное движение;
• Корпоративные скидки в страховых компаниях

Выбирай будущее - работай в «Примсоцбанке»!