Супервайзер торговых представителей

Дата размещения вакансии: 08.09.2026
Работодатель: ТПК Плодородие
Уровень зарплаты:
от 90000 до 120000 RUR
Город:
Тюмень
улица Республики 252с20
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании:
Мы — компания с многолетней историей и собственным брендом «DARSIB». Мы растем и ищем целеустремленных специалистов, готовых развиваться вместе с нами.
Мы не стартап — мы стабильная и надежная компания с историей, которая ценит порядок, профессиональный подход и дает людям возможность работать спокойно и уверенно.

Чем предстоит заниматься:

  • Руководство командой: Вы будете лично вести и контролировать работу торговых представителей на их маршрутах.

  • Контроль результата: Ваша задача — ежедневный анализ выполнения планов, работа с отчетностью (Excel, 1C) и обеспечение роста продаж.

  • Работа с клиентами: Вы поддержите отношения с ключевыми точками и будете помогать команде в сложных переговорах.

  • Решение задач: Вы будете на месте анализировать ситуацию в рознице, искать лучшие решения для увеличения эффективности.

Что мы предлагаем:

  • Стабильную зарплату: Официальное оформление по ТК РФ. Зарплата: оклад + ежемесячный бонус за выполнение плана. Выплаты — два раза в месяц, без задержек.

  • Условия для работы: Нормированный график (+ командировки к крупным клиентам+новые клиенты) Корпоративная мобильная связь.

  • Ценим системность. Даём полномочия и реальное влияние на результат отдела.

Мы ждем, что у вас есть:

  • Опыт работы супервайзером, старшим торговым представителем или руководителем отдела продаж от 1-2 лет (желательно в сфере продуктов питания / FMCG).

  • Умение работать с командой: ставить задачи, контролировать, мотивировать.

  • Отличное знание базы тюменских клиентов (розницы) и уверенные навыки продаж.

  • Уверенный пользователь ПК (обязательно — Excel и 1C).

  • Ответственность, нацеленность на результат и готовность к разъездной работе.

Как у нас строится карьера:
Четкие цели → стабильный результат → карьерный рост. Мы за то, чтобы профессионалы росли внутри компании.