Управляющий медицинской клиникой

Дата размещения вакансии: 08.09.2026
Работодатель: Major Auto (Мэйджор Авто)
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Сеть клиник Major Clinic приглашает в свою команду опытного и инициативного Управляющего для двух наших филиалов.

Мы ищем лидера, готового взять на себя ответственность за развитие и операционное управление клиниками, которые недавно стали частью нашего холдинга. Ваша главная задача — раскрыть их потенциал, повысить узнаваемость и вывести на новый уровень рентабельности.

Наши филиалы:

м. Сокол (ул. Алабяна, д. 13, к.1): 10 кабинетов, включая процедурный.

м. Зюзино (ул. Болотниковская, д. 53, к. 3): 7 кабинетов.

Ключевые задачи:

  • Стратегическое развитие: Анализ текущей ситуации, выявление точек роста, разработка и реализация стратегии по увеличению потока пациентов и узнаваемости клиник;
  • Операционное управление: Обеспечение бесперебойной и эффективной работы обоих филиалов;
  • Управление персоналом: Работа с командой администраторов (контроль качества сервиса, внешнего вида, знаний), мотивация, обучение и предоставление развивающей обратной связи. Взаимодействие с главным врачом и главной медсестрой;
  • Финансовый контроль: Управление финансовыми потоками, контроль доходов и расходов, обеспечение прибыльности филиалов;
  • Маркетинг и продвижение: Организация кросс-промо мероприятий и других активностей для привлечения пациентов;
  • Отчетность и документация: Ведение необходимой управленческой и организационной документации и регулярная подготовка статистических отчетов.

Наши ожидания от кандидата:

  • Релевантный опыт в управлении и развитии медицинских центров;
  • Умение видеть потенциал и превращать его в конкретные результаты;
  • Сильные лидерские качества и навыки управления командой;
  • Отличное понимание финансовых показателей и умение ими управлять;
  • Проактивность, самостоятельность и нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

  • Возможность реализовать свои идеи и напрямую влиять на успех бизнеса;
  • Конкурентоспособную заработную плату и систему мотивации;
  • Поддержку со стороны крупного холдинга.