Начальник участка по демонтажу

Обязанности:

• Организовывать, планировать и контролировать демонтажные работы на объектах (в том числе снос зданий и сооружений, демонтаж инженерных систем, разборку конструкций).
• Обеспечивать выполнение производственного плана в срок и в соответствии с проектной и разрешительной документацией, ППР, технологическими картами.
• Распределять задачи между мастерами, прорабами и бригадами, контролировать качество и соблюдение технологии демонтажа.
• Вести производственную и исполнительную документацию: журналы работ, акты скрытых работ, наряды-допуски, табели учёта рабочего времени, отчёты по объёмам и расходу материалов.
• Контролировать соблюдение требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, экологических норм; проводить инструктажи, следить за применением СИЗ.
• Взаимодействовать с заказчиком, техническим надзором, проектировщиками, смежными подрядчиками и контролирующими органами.
• Организовывать обеспечение участка техникой, оборудованием, инструментом и расходными материалами; контролировать их рациональное использование и сохранность.
• Участвовать в приёмке площадки, передаче объекта после завершения демонтажа, закрытии объёмов работ и оформлении КС‑2, КС‑3.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное строительное образование.
• Опыт работы на руководящих должностях в строительстве/демонтаже от 3 лет, в том числе не менее 1 года в роли начальника участка, прораба или мастера.
• Знание нормативной базы: СП, СНиП, ГОСТ, правил по охране труда и промышленной безопасности при демонтажных работах.
• Уверенное владение AutoCAD / NanoCAD (или аналоги) для чтения чертежей и схем; навыки работы в MS Office, желательно — в системах электронного документооборота.
• Понимание технологии демонтажа разных типов конструкций (кирпичные, железобетонные, металлические), обращения с отходами, сортировки и вывоза строительного мусора.
• Готовность к работе на объектах, выездам на площадку, ненормированному графику при необходимости.
• Лидерские и организаторские качества, умение работать в команде и ставить задачи исполнителям.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня: своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Работа в стабильной и успешной компании.