Ведущий юрисконсульт

Компания ПАО "ТНС энерго Кубань" является Гарантирующим поставщиком электроэнергии на территории Краснодарского края и Республики Адыгея

Обязанности:

• Подготовка процессуальных документов, необходимых для инициирования и сопровождения дел о банкротстве и рассматриваемых в таких делах обособленных споров любых категорий, смежных споров в судах всех инстанций;
• Подготовка правовых заключений, запросов, аналитических справок;
• Осуществление правового анализ нестандартных ситуаций, участие в подготовке и сопровождении переговоров, взаимодействие с судами; государственными органами; арбитражными управляющими; ведение делопроизводства;
• Представление интересов компании в арбитражных судах в делах о банкротстве и смежных производствах;
• Разъездной характер работы (преимущественно в арбитражные суды в г. Майкоп и г. Ростов-на-Дону).

Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы в юридической сфере от 6 месяцев;
• Опыт судебного представительства будет преимуществом;
• Опыт подготовки процессуальных документов по судебным спорам (в делах о банкротстве - будет преимуществом);
• Опыт подготовки правовых заключений, деловой документации (запросы в государственные органы, ответы на запросы);
• Практические знания в сфере гражданского права, арбитражного и гражданского процесса, законодательства о банкротстве, финансового анализа, бух учета будут преимуществом;
• Опыт ПК (весь пакет MS Office, Консультант Плюс);
• Способность работать с большим количеством информации;
• Навыки коммуникации и самопрезентации;
• Навыки командной работы;
• Способность принимать ответственность, решения;
• Внимательность к деталям.

Условия:

• Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, надбавка за выслугу лет от 1 года работы и др.);

• График работы: пн.-пт.: 08.00-17.00

• Возможность профессионального и карьерного роста;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Коллективный договор;
• В компании действует Профсоюзная организация;
• Компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря;
• Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег (для начинающих специалистов предусмотрено наставничество) спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.