Монтажник - сборщик (рулонные шторы, электрокарнизы, римские механизмы)

Дата размещения вакансии: 17.09.2026
Работодатель: Клайв
Уровень зарплаты:
от 140000 до 200000 RUR
Город:
Казань
улица Сибирский Тракт 34к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Клайв — компания по оформлению окон премиум-класса. Уже 12 лет мы создаём сложные текстильные решения для частных интерьеров, отелей и государственных объектов.

У нас собственное производство и монтажная команда. Сейчас ищем монтажника-сборщика — универсала, который умеет работать руками, быстро обучаемый и которому не нужно каждый шаг напоминать и контролировать.

Мы за команду, где свои своих не бросают и каждый отвечает за общий результат.

Что предстоит делать:

  • Собирать изделия из комплектующих: рулонные и римские шторы, электрокарнизы

  • Работать с инструментом: перфоратор, шуруповёрт, болгарка и др.

  • Выполнять монтажи на объектах.

  • Разбираться в технических задачах и быстро находить решения.

  • Подготавливать, загружать, разгружать и комплектовать изделия для объектов.

  • Поддерживать порядок в цеху и рабочем автомобиле.

  • При необходимости помогать коллегам на всех этапах работы

Кого мы ищем:

Главное — не идеальное резюме, а отношение к работе.

Нам нужен человек, который:

  • самостоятельный — увидел задачу и сделал;

  • старательный — ему важно сделать хорошо, а не просто «закрыть задачу»;

  • быстрый и сообразительный — умеет думать и работать в хорошем темпе;

  • добросовестный — если сказал, что сделает, значит сделает;

  • командный — помогает своим, особенно когда ситуация сложная;

  • готов работать руками и не боится физической работы;

  • хочет развиваться и становиться настоящим мастером своего дела.

  • Права категории B и уверенный стаж вождения — обязательны.

Что предлагаем:

  • Оклад 70 000 ₽ + оплата монтажей.

  • Стабильные выплаты 2 раза в месяц.

  • Официальное трудоустройство.

  • Собственный светлый оборудованный цех на Сибирском тракте, 34 к.2

  • Обучение и повышение квалификации за счёт компании.

  • Возможность вырасти в руководителя проектов.

  • Сильная команда без микроменеджмента — если человек показывает результат, ему доверяют.

  • Корпоративная жизнь: загородные выезды, забеги, пляжный волейбол, «Гонка героев» и другие активности.

Если вам близок принцип «сказал — сделал», вы любите работать руками, уважаете свою команду и хотите быть человеком, на которого действительно можно положиться — будем рады познакомиться.