Заместитель руководителя складского департамента

Обязанности:

• Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п.
• Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов;
• Контроль за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивать их своевременный ремонт;
• Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда;
• Обеспечение сбора, хранения и своевременного возврата поставщикам погрузочного реквизита;
• Участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей;
• Участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, по сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, по внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;
• Выполнение обязанностей руководителя на период его отсутствия;
• и другие.

Требования:

• Образование не ниже среднего профессионального;
• Стаж работы в аналогичной должности не менее 3 (трех) лет;
• Знание нормативов и методических материалов по вопросам организации складского хозяйства;
• Знание стандартов и технических условий на хранение товарно-материальных ценностей;
• Знание видов, размеров, марок, сортности и других качественных характеристик товарно-материальных ценностей и норм их расходов;
• Знание правил и порядков хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положений и инструкций по их учету;
• Знание условий договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования;
• Знание программы 1С;
• Знание порядка расчетов за оказанные услуги и выполненные работы и т.д.

Условия:

• трудоустройство согласно ТК РФ;
• льготное питание в столовой предприятия;
• для иногородних предоставляется проживание в комфортабельном гостевом доме;
• имеется доставка на работу и обратно из г. Ярославля;
• размер заработной платы рассматривается по результатам собеседования.