Ассистент отдела по работе с персоналом

Дата размещения вакансии: 08.09.2026
Работодатель: Моторинвест
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Мытная улица 66
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Ведение и формирование архива кадровых документов;
  • Прием, проверка и регистрация входящей кадровой корреспонденции, заявлений работников, личных документов при приеме на работу;
  • Выдача справок с места работы, копий трудовых книжек, иных документов по запросам сотрудников;
  • Внесение данных о движении персонала в электронную базу данных 1С;
  • Ознакомление работников под подпись с локальными нормативными актами и приказами, иными внутренними документами компании;
  • Помощь рекрутеру в отборе резюме и проведении первичных собеседований;
  • Подготовка коммуникаций по компании;
  • Ведение договора добровольного медицинского страхования;
  • Ведение договора корпоративной мобильной связи;
  • Активное участие в других проектах HR Департамента.

Что мы ожидаем:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в сфере HR от 1 года;
  • Понимание HR процессов;
  • Уверенный пользователь MS Office;
  • Внимательность к деталям, высокий уровень ответственности, умение работать в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем:

  • Работу в крупной компании (трудоустройство в АО "ДФ Трейдинг");
  • Оформление по ТК с первого рабочего дня;
  • Полностью белая зарплата;
  • Социальный пакет, включающий ДМС и другие выплаты;
  • Зарплатный проект с Сбербанком и ВТБ, льготная ипотека;
  • Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;
  • График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
  • Комфортный офис по адресу: Мытная, 66;
  • Корпоративная мобильная связь, если тебе необходимо оставаться на связи;
  • Корпоративное такси, если тебе необходимо участвовать во внешних мероприятиях;
  • Скидки на покупку автомобилей брендов компании;
  • Возможность проявить себя в различных проектах;
  • Поддержка руководителя и коллег при вводе в должность;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Возможность карьерного роста в быстрорастущей компании;
  • Чай и кофе за счет компании.