Специалист по производственной системе / бережливому производству

Дата размещения вакансии: 09.09.2026
Работодатель: Челябинский механический завод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Челябинск
Копейское шоссе 38
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

1. Анализ процессов: Изучение текущей работы цехов и офисов, поиск скрытых потерь (времени, материалов, усилий);
2. Внедрение инструментов: Использование методов бережливого производства, таких как система 5S, картирование потоков создания ценности и визуальный менеджмент;
3. Организация и участие в проектах по оптимизации потоков/процессов, направленных на достижение бизнес-целей.
4. Работа с предложениями по улучшениям: Сбор и оценка рационализаторских и кайдзен-предложений от работников;
5. Аудит и контроль: Проверка подразделений на предмет того, как соблюдаются новые стандарты и внедряются улучшения

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт аудитором, специалистом по СМК, инженером-технологом, специалистом по производственной системе от 3 лет;
  • Наличие сертификатов по обучению инструментам бережливого производства желательно;
  • Уверенный пользователь ПК (офисных программ);
  • Знание инструментов Бережливого производства, умение внедрять их "с нуля";
  • Опыт реализации проектов по внедрению Бережливого производства;
  • Организация и проведение аудитов по поддержанию системы бережливого производства на предприятии.

Условия:

Уровень заработной платы зависит от квалификации кандидата и рассматривается индивидуально.

  • Место работы: Копейское шоссе, 38;
  • График работы: пн.-пт.: 08:00-16:30, сб.-вс.: выходные;
  • Официальное трудоустройство;
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
  • Комфортные и безопасные условия труда;
  • Предоставляем медобслуживание в здравпункте;
  • Страхование работников от несчастных случаев;
  • Парковка для автомобилей и велосипедов;
  • Остановки общественного транспорта в шаговой доступности;
  • Столовая на территории завода с доступными ценами;
  • Проводим интересные корпоративные события в жизни предприятия;
  • Дарим подарки детям работников на новый год, день первоклассника и т.д.;
  • Активная молодёжная политика;
  • Предлагаем получить профессиональный опыт, возможность обучения и развития (повышение квалификации, обучение 2-ой профессии);
  • Сотрудникам предпенсионного возраста предоставляем путевки на курортное лечение.
    На собеседовании необходимо при себе иметь: паспорт, трудовую книжку/ копию/выписку СТД-Р из госуслуг, документ об образовании.