Начальник ремонтно-строительной службы

Дата размещения вакансии: 09.09.2026
Работодатель: МУП г. Сочи Водоканал
Уровень зарплаты:
от 144000 до 187000 RUR
Город:
Сочи
улица Гагарина 73
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Участвует во внедрении новых технологий и нового оборудования.
  • Принимает участие в разработке планов производства работ по ремонту и строительству сооружений и сетей водопровода и канализации, организует работы по их выполнению.
  • Утверждает и согласовывает инструкции и технологические карты по ремонту и строительству сетей и сооружений.
  • Готовит предложения по разработке и внедрению мероприятий по обеспечению высококачественной и бесперебойной работы вверенного ему подразделения.
  • Осуществляет контроль над ведением технической документации и отчетности.
  • Организует проведение анализа условий работы сетей водопровода и канализации, готовит предложения по совершенствованию системы и управлению их работой, применению новых типов конструкций труб и трубопроводной арматуры, новых методов восстановления и ремонта трубопроводов.
  • Организует надзор за строительством новых линий, сетей, сооружений, если они согласованы и утверждены в установленном порядке.
  • Организует проведение строительно-монтажных работ.
  • Контролирует обеспечение транспортом, спецтехникой, оборудованием и инструментом подразделения ремонтно-строительной службы.

Требования:

  • высшее профессиональное (техническое) образование специалитет, бакалавриат, магистратура, стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет.

Условия:

  • Дружный коллектив работников Водоканала приглашает в свою команду.
  • Мы предлагаем работу на одном из крупнейших и стабильных предприятий города.
  • Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска, больничные.
  • Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
  • Парковка для работников.
  • В свободное от работы время работники могут посещать спортзал, баню.
  • Совместно с профсоюзом проводятся спортивные мероприятия и соревнования.
  • Организация досуга для работников и их семей
  • Система наставничества и повышение квалификации за счет работодателя.
  • Возможность карьерного роста.