Начальник отдела (руководитель ABAP разработки)

Дата размещения вакансии: 09.09.2026
Работодатель: X5 Tech
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
ул.Средняя Калитниковская 28/4
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

X5 Group - лидер офлайн- и онлайн-рынка продуктов питания. Мы управляем портфелем брендов сетевых магазинов «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами «Перекрёсток Впрок», «Около», 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов для партнёров.

Х5 Технологии — это отдельная бизнес-единица Х5 Group, которая отвечает за создание комплексных цифровых решений для бизнес-единиц Х5.

Наша команда — это 5000+ специалистов по информационным технологиям и большим данным. Мы разрабатываем решения, которые помогают десяткам миллионов людей.

В дирекции по развитию ядровых бизнес-систем открыта позиция Начальник отдела (руководитель группы ABAP-разработки)

Ищем технического лидера с сильным опытом разработки на ABAP, который возглавит отдел из 20 разработчиков и будет отвечать за техническое качество решений и организацию работы команды.

В этой роли вам предстоит:

  • Руководство отделом от 20 человек ABAP‑разработчиков: постановка задач, распределение нагрузки, контроль сроков и качества выполнения;
  • Техническое лидерство: участие в проектировании решений, выбор архитектурных подходов, контроль соблюдения стандартов разработки;
  • Участие в разработке и ревью кода на ABAP, решение сложных технических задач, наставничество для команды;
  • Планирование и координация работ по развитию и поддержке функционала SAP (FI/CO/MM/SD и др. – при необходимости можно уточнить).
  • Взаимодействие с бизнес‑заказчиками, аналитиками и архитекторами: уточнение требований, оценка трудозатрат, участие в планировании релизов.
  • Организация и развитие процессов разработки: code review, тестирование, документирование, управление изменениями.
  • Управление командой: подбор, адаптация, оценка эффективности, развитие сотрудников, формирование индивидуальных планов развития.
  • Участие в крупных проектах внедрения, доработки и миграции SAP‑систем.
  • Анализ рисков и узких мест в системе, инициирование и реализация улучшений производительности и надежности.
  • Отчетность по статусу задач и проектов, участие в бюджетировании и планировании ресурсов (при необходимости можно убрать/уточнить).

Вы нам подходите, если у вас есть:

  • Высшее образование (техническое или ИТ‑направление).
  • Обязателен практический опыт программирования на ABAP (несколько лет в роли разработчика; опыт решения сложных задач и участия в крупных проектах);
  • Глубокие знания языка ABAP, опыт работы с несколькими модулями SAP ERP (MM, SD, LO, FI, CO, PP, PM, QM), понимание объектно-ориентированного программирования;
  • Опыт руководства командой разработчиков (желательно от 5–10 человек, формат: тимлид, руководитель группы, начальник отдела);
  • Глубокое понимание принципов разработки в среде SAP, жизненного цикла разработки, интеграций и архитектуры решений;
  • Навыки постановки задач, планирования работ и контроля их исполнения;
  • Опыт проведения code review, стандартизации кода и процессов разработки;
  • Развитые коммуникативные навыки: умение выстраивать взаимодействие с разработчиками, аналитиками, архитекторами и бизнес‑заказчиками;
  • Приоритет в рассмотрении: опыт внедрения и использования AI‑инструментов в процессе разработки (например, AI‑ассистенты разработчика, инструменты анализа и оптимизации кода, генерация тестов), а также понимание того, как интегрировать такие инструменты в процессы команды.

Мы предлагаем:

  • Возможность работать в гибридном формате, приезжать в офис по необходимости для встречи с командой;
  • Официальное оформление в аккредитованной IT-компании с белой ЗП, премии по результатам работы;
  • Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» / удобный офис с бесплатной парковкой на м. «Волгоградский проспект» / МЦД «Калитники»
  • Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
  • Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое.