Менеджер по персоналу / HR (кадры и подбор)

Строительная компания, генподряд. Строим гостиницу в Светлогорске: большой проект полного цикла от котлована до ввода, в ноябре выходим на котлован. Нанимаем ИТР, инженеров и рабочих. Нужен человек, который закроет всё по персоналу: найти, оформить, вести.

Чем предстоит заниматься

Подбор

• Искать ИТР и инженеров: ПТО, прорабов, мастеров, сметчиков, снабженцев, геодезистов, инженеров стройконтроля.
• Рабочие бригады и линейный персонал на объект: монолит, кладка, отделка, разнорабочие. Работа с бригадирами и субподрядчиками по людям.
• Вести вакансии на hh.ru и других площадках: писать тексты, разбирать отклики, проводить первичные собеседования, организовывать встречи с руководителями.
• Холодный поиск, когда откликов нет: база резюме, рекомендации, профильные чаты.
• Проверять кандидатов: рекомендации, документы, удостоверения, допуски.

Кадровое делопроизводство

• Приём, перевод, увольнение: договоры, приказы, личные карточки, трудовые книжки (бумажные и ЭТК).
• Отчётность ЕФС-1, табели, графики отпусков, больничные, командировки.
• Штатное расписание, ЛНА, должностные инструкции.
• Воинский учёт.
• Иностранные работники: уведомления МВД, патенты, сроки.
• Охрана труда в части кадров: инструктажи, медосмотры, обучение - вместе с ответственным по ОТ.
• Несколько юрлиц в группе - учёт по каждому.

Адаптация

• Выход нового сотрудника: документы, рабочее место, ввод в задачи.
• Держать связь с прорабами и руководителем стройки: кто нужен, когда, что не так с текущими.

Что ожидаем

• Опыт в кадрах и подборе от 2 лет. Стройка - сильный плюс: понимаете, чем прораб отличается от мастера, и где искать инженеров ПТО.
• ТК РФ, 1С:ЗУП, hh.ru, Excel - уверенно.
• Опыт с иностранными работниками и воинским учётом - плюс.
• Готовность бывать на объекте: люди работают там, а не в офисе.
• Самостоятельность: задачу дали, дальше сами. Напоминать не будем.
• Грамотная переписка и речь: много общения с кандидатами и руководителями.

Условия

• 80 000 - 100 000 ₽ на руки, по итогам собеседования.
• Каждый день корпоративный транспорт из Калининграда на объект и обратно.
• Формат обсуждаем: офис, гибрид или частично удалённо.
• Оформление по ТК РФ.
• Большой проект с полным циклом от котлована до ввода.
• Адекватное руководство, без бюрократии.