Главный специалист отдела материально-технического снабжения

Обязанности:

• Поиск производителей и поставщиков строительных материалов и оборудования на основании утвержденных производственно техническим отделом комплектовочных ведомостей, анализ рынка;
• Знание 223-ФЗ, 275-ФЗ;
• Взаимодействие со структурными подразделениями и контрагентами, в т.ч. деловая переписка;
• Оформление и проведение ТЗП (торгово-закупочных процедур).
• Требования:
• Высшее образование по направлениям менеджмент (экономика, товароведение, торговое дело, логистические системы в экономике и управлении и другие направления) и инженерное образование ;
• Рассматриваем без опыта работы (начинающий специалист);
• Владение Microsoft office, опыт работы в 1С: документооборот;
• Аналитический склад ума, внимание к деталям и готовность быстро учиться;
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, дисциплинированность, честность;
• Готовность работать в режиме ненормированного рабочего времени.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• Работа в филиале крупной строительной компании;
• График работы: 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт. до 16:45);
• Современный офис рядом с метро и оборудованные комфортные рабочие места;
• Стабильные выплаты заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата);
• Система ежемесячного премирования;
• Ежегодная индексация заработной платы.

Обучение и развитие

• Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ;
• Пространство для роста: реальные возможности профессионального и карьерного развития, поддержка в развитии управленческих компетенций;
• Участие в масштабных и значимых для страны проектах.

Социальные программы

• ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь);
• Дополнительная социальная поддержка от Компании;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь

• Интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей;
• Корпоративные отраслевые мероприятия;
• Волонтерское движение;
• По результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.