Начальник отдела – заведующий хозяйством

Обязанности:

• управление работой по хозяйственному обеспечению деятельности учреждения, обеспечение хозяйственного обслуживания, координация работы сотрудников хозяйственного отдела (механик, техник, водители, уборщики служебных помещений)

  обеспечение сохранности и восстановления хозяйственного оборудования, инвентаря, сохранности материальных ценностей

  планирование и контроль расходования количества материалов и средств

  своевременная подготовка документации для закупок по хоз. подразделению

  участие в инвентаризациях

  контроль исправности систем: вентиляции, отопления, водоснабжения и канализации и других

  ведение, сопровождение, контроль договоров, контрактов на оказание хозяйственных услуг, с ресурсоснабжающими компаниями

  участие в разработке планов текущих ремонтов учреждения и контроль ремонтных работ

  соблюдение санитарных правил и норм, личной гигиены, гигиенических нормативов (СанПиН, ГН)

  выполнение распоряжений руководства в пределах своей компетентности

• Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет

  Образование: среднее специальное/высшее

  Грамотная письменная речь

  Наличие пройденного обучения в сфере безопасной эксплуатации тепловых энергоустановок желательно

  Уверенное владение ПК, коммуникабельность, опыт в заключении договоров, контрактов и взаимодействия с подрядчиками (приветствуется)

  Умение работать в режиме многозадачности, ставить задачи и брать ответственность за их выполнение

  Умение и желание работать в команде, инициативность, нацеленность на результат

  Обладать организаторскими навыками, быть оперативным и гибким

  Хозяйственная грамотность

Условия:

• Полный рабочий день, штатная должность.

  Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата.

  Пятидневная рабочая неделя: пн–чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45.

  Дружный коллектив, лояльное руководство, возможность влиять на культуру учреждения.

  Место работы: г. Екатеринбург, ул. Гагарина, 53.

  Заработная плата: 100 000 рублей

  оклад + персональный повышающий коэффициент - 100 000 рублей на испытательный срок (3 месяца)

  После успешного прохождения испытательного срока - дополнительные ежемесячные и квартальные премии по результатам работы.

  Возможность досрочного завершения испытания.

  Социальный пакет и развитие:

  Оформление в государственном автономном учреждении: стабильность, оплачиваемые отпуска и больничные, социальные гарантии.

  Профессиональное развитие (семинары, курсы), поддержка инициатив, готовность выделять бюджет на инструменты при грамотном обосновании.

  Примечание: дистанционный, гибридный характер работы, совмещение не рассматриваем.

  Ждём ваше резюме!