Менеджер по аналитике цен

Дата размещения вакансии: 10.09.2026
Работодатель: Лента, федеральная розничная сеть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В формате Гипер Лента открыта вакансия Менеджер по аналитике цен

Ваши задачи:

  • Анализировать коммерческий эффект от изменений в ценах, ценовых правилах и других проектов: выручка, маржа, товарооборот, средний чек, количество чеков и другие ключевые показатели;
  • Проводить оценку результатов внедренных решений: сравнивать факт с базовым периодом/контрольной группой, искать причины отклонений и формулировать выводы для бизнеса;
  • Проводить сценарные расчеты и what-if-анализ: моделировать, как изменение цены, правил ценообразования, ассортимента или других параметров может повлиять на коммерческие показатели;
  • Быстро выполнять ad-hoc анализы по запросам бизнеса: «что будет, если…», «почему изменилось…», «где есть потенциал…», «какой вариант выгоднее…»;
  • Работать с большими массивами данных на уровне категории/SKU/города/магазина, находить закономерности, точки роста и проблемные зоны;
  • Подготавливать понятные аналитические выводы и рекомендации для руководителей и смежных команд — не только «что произошло», но и «почему» и «что с этим делать»;
  • Участвовать в оценке и приоритизации коммерческих инициатив, рассчитывать потенциальный эффект до запуска и проверять фактический эффект после запуска.

Ждем от вас:

  • Опыт работы в направлении аналитики;
  • Способность анализировать процессы и перекладывать на бизнес язык;
  • Навыки работы с большими массивами данных, подготовки аналитических записок и отчетов;
  • Умение аргументированно объяснять свою точку зрения и работать в команде;
  • Владение Excel (сложные формулы) и SQL;
  • Вашим преимуществом будет владение Pyton, Power Query;
  • Проактивность, ответственность, самостоятельность.

Мы предлагаем:

  • Работа в современной и стабильной компании;
  • Рабочий день с 9.30 до 18.00 по МСК, удаленный формат работы;
  • Многоуровневая система обучения и развития персонала;
  • Квартальное премирование;
  • Официальная оплата труда;
  • Компенсационный пакет - ДМС со стоматологией.