Менеджер по продажам (входящие заявки)

Дата размещения вакансии: 10.09.2026
Работодатель: СИНЕРГИЯ
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Щербинка (Москва)
Пушкинская улица 3В
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы ищем активного и клиентоориентированного менеджера по продажам, который будет работать с входящими заявками, консультировать клиентов по образовательным услугам и помогать им подбирать подходящие решения. Если ты умеешь выстраивать диалог, грамотно презентовать продукт и доводить сделку до результата — присоединяйся к нашей команде!

Чем предстоит заниматься

  • Обрабатывать входящие заявки (по телефону, в мессенджерах, по почте) и вести клиентов по воронке продаж.
  • Консультировать клиентов по линейке образовательных услуг компании: рассказывать о форматах обучения, сроках, стоимости, преимуществах.
  • Выявлять потребности клиента и подбирать оптимальное решение в рамках продуктовой линейки.
  • Вести переговоры, отрабатывать возражения, помогать с принятием решения.
  • Оформлять заявки и фиксировать все этапы взаимодействия в CRM-системе.
  • Продавать продукты компании, выполнять установленные планы и KPI.
  • Поддерживать актуальность данных в CRM, своевременно фиксировать следующий шаг по сделке и соблюдать регламенты работы.

Что мы ждём от кандидата

  • Опыт в продажах от 6 месяцев (рассмотрим и начинающих, если есть высокая мотивация и грамотная речь).
  • Умение слушать и слышать клиента, выстраивать доверительный диалог.
  • Навыки работы с возражениями и доведения сделки до результата.
  • Базовые навыки работы в CRM (или готовность быстро освоить систему).
  • Грамотная устная и письменная речь, деловой стиль общения.
  • Ответственность, организованность, ориентация на результат.

Важно: работа только с входящими заявками — холодный поиск не предусмотрен.

Условия работы

  • График: 5/2, с 09:00 до 18:00.
  • Место работы: офис г.Щербинка, ул. Пушкинская, 3В.
  • Оформление по ТК РФ с первого дня.
  • Система мотивации: оклад 60 900 + процент от продаж (подробности на собеседовании).
  • Обучение продукту и внутренним процессам, поддержка наставника на этапе адаптации.
  • Корпоративные тренинги, регулярная обратная связь от руководителя.

    Если тебе важна понятная работа без «холода», прозрачные условия и команда, которая поддержит на старте — мы будем рады познакомиться.