Оператор станков с ПУ

О компании:
АО «Метровагонмаш» — ведущее предприятие транспортного машиностроения в России, входящее в холдинг «Трансмашхолдинг». Мы производим вагоны для метрополитенов Москвы, Санкт-Петербурга и других городов, а также для пригородного сообщения. Стабильность, социальные гарантии и современные технологии производства — наши главные преимущества.

В связи с расширением производства в 121 цехе (цех механической обработки) приглашаем на работу Операторов станков с программным управлением (ЧПУ).

Чем предстоит заниматься:

• Управление станками с ЧПУ (токарная/фрезерная группа, обрабатывающие центры) при обработке деталей для вагонов метро (кузовные элементы, узлы тележек, детали интерьера).
• Установка и закрепление заготовок, установка и замена режущего инструмента.
• Ввод управляющих программ, настройка режимов резания, выполнение пробного прогона.
• Контроль качества обработанных деталей с помощью мерительного инструмента (штангенциркуль, микрометр, нутромер и др.) согласно чертежам.
• Техническое обслуживание рабочего места и станка (очистка, смазка, контроль состояния).
• Соблюдение требований охраны труда и технологической дисциплины.

Наши требования:

• Наличие действующего удостоверения оператора/наладчика станков с ЧПУ (желательно 3–5 разряд).
• Опыт работы оператором ЧПУ на производственных предприятиях машиностроения от 1 года.
• Умение читать чертежи и техническую документацию.
• Навыки работы с мерительным инструментом.
• Понимание свойств металлов (сталь, алюминий) и режимов обработки.
• Ответственность, внимательность к деталям, готовность к работе в крупном производственном цикле.​​​​​​​
  Будет преимуществом: опыт работы на системах ЧПУ (Siemens, Fanuc, Heidenhain, НЦ-31 и др. — укажите актуальные для вашего цеха)

Условия:

• Работу в крупнейшем российском холдинге в области машиностроения;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц);
• График работы 5/2, 7:20 - 16:00 ;
• Программу адаптации и наставничества для начинающих специалистов;
• Электронную библиотеку, возможность пройти обучение за счет компании;
• Корпоративную сотовую связь;
• Возможность карьерного роста;
• Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников;
• Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия;
• Новогодние подарки детям сотрудников до 14-ти лет;
• Частичную компенсацию родительской платы за посещение ребенком детского сада;
• Возможность вступления в профсоюзную организацию и молодежное движение "Поколение "ИНЖЕН";
• Культурно-массовые мероприятия;
• Тренировки по корпоративным видам спорта;
• Место работы: г. Мытищи, ул. Колонцова, стр. 4Б/3