Главный специалист по организации и оплате труда (нормирование)

Обязанности:

• Разработка и совершенствование положений о премировании работников организации;
• Расчёт и обоснование показателей и критериев премирования для рабочих, ИТР и руководителей;
• Разработка нормативов труда, норм времени и численности;
• Расчёт трудоёмкости строительных работ и участие в формировании плановых показателей;
• Анализ численности, производительности труда и фонда оплаты труда;
• Подготовка расчётов по изменению системы оплаты труда и мотивации работников;
• Взаимодействие с производственными подразделениями, экономическими и кадровыми службами по вопросам нормирования и премирования;
• Подготовка аналитических материалов, расчётов и предложений для руководства.

Требования:

• Высшее образование в области экономики, управлении персоналом;
• Опыт разработки и внедрения положений о премировании и мотивации персонала;
• Отличное знание ТК РФ;
• Уверенное владение Excel (сложные формулы), навыки работы с большими массивами данных и подготовка аналитических расчётов;
• Аналитический склад ума, системность, внимательность к расчётам, умение обосновывать предлагаемые изменения.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Доплата к выплатам по больничным листам.