Менеджер по подбору персонала/рекрутер

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала для сети салонов красоты (лоу‑кост): парикмахеры, мастера ногтевого сервиса, администраторы.
• Размещение вакансий на hh.ru, Авито, в соцсетях и местных пабликах.
• Активный поиск кандидатов: базы резюме, рекомендации, соцсети, телеграм‑каналы.
• Первичный скрининг (телефон/онлайн), назначение собеседований с управляющей/собственником.
• Организация практических испытаний для мастеров (тестовые работы, портфолио).
• Ведение кадрового резерва по ключевым позициям.
• Контроль выхода новых сотрудников и их адаптации на первой неделе.
• Ведение воронки подбора, еженедельная отчётность по статусам вакансий.

Требования:

• Опыт работы рекрутером / менеджером по подбору персонала от 1 года (сфера услуг, розница, бьюти — будет плюсом).
• Понимание полного цикла подбора (от заявки до выхода).
• Опыт работы с hh.ru, Авито, соцсетями как с каналами поиска.
• Навыки телефонного интервью и назначения собеседований.
• Грамотная устная и письменная речь, аккуратность в ведении базы.
• Умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат.
• Готовность регулярно встречаться с кандидатами в Кирове (офис/салоны).

Условия:

• Работа в стабильной местной сети салонов красоты (лоу‑кост, 4 салона).
• График 5/2, гибкое начало дня, возможность частичной удалёнки.
• Оформление по ТК РФ / ГПХ (по договорённости).
• Зарплата: оклад + премия за каждое закрытие вакансии и успешное прохождение испытательного срока.
• Обучение продукту и стандартам сети.
• Реальная возможность влиять на команду и качество сервиса.

О КОМПАНИИ:

Сеть лоу‑кост салонов красоты в Кирове.
Работаем на рынке более 11 лет, четыре салона, дружная команда, понятные стандарты.
Наша философия: «Мы любим людей и делаем им хорошо за доступные деньги».
Сейчас активно растём и ищем рекрутера, который поможет нам строить сильную команду.