В связи с расширением объектов ищем менеджера, который будет координировать рабочих, взаимодействовать с прорабами и контролировать выходы людей на объекты.
Чем предстоит заниматься:
-
Обзвон базы рабочих: уточнение специализации, свободных дат, готовности выйти на объект.
-
Направление рабочим актуального прайса и объяснение условий по объектам.
-
Закрытие заявок прорабов: подбор людей под конкретный объект и вид работ.
-
Согласование выхода, ставки, времени и места.
-
Контроль явки рабочих на объект.
-
Координация перемещения рабочих с одного объекта на другой, чтобы не было простоев.
-
Взаимодействие с прорабами: замена, перенос, дисциплина, потребность в людях.
-
Ведение базы рабочих: статусы, явки, отказы, замены, комментарии.
-
Ведение отчётности по закрытым заявкам и выходам.
Требования:
-
Опыт обзвона, массового подбора, диспетчеризации или координации персонала.
-
Желательно опыт в строительстве, отделке, ремонте, монтаже или рабочем персонале.
Условия:
-
Удалённая работа
-
Гибкий график 5/2: можно начинать день в удобное время , главное — закрытые заявки и связь с прорабами.
-
бонусы за закрытые заявки, срочные выходы и переходы рабочих между объектами. Чем больше объектов закрыли — тем выше доход.
-
Обучение и наставник на старте: покажем, как работать с базой, прайсом, прорабами и перемещением рабочих.
-
Быстрый рост: через 3–6 месяцев при хороших результатах — старший координатор или руководитель направления с пересмотром дохода.
-
Возможность совмещать с учёбой или другой работой — обсуждаем индивидуально.
