Project manager

Дата размещения вакансии: 11.09.2026
Работодатель: Группа компаний Kravt hotels & homes
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Садовая улица 25
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Kravt hotels & homes – российская компания, работающая в области девелопмента и отельного бизнеса.

Мы ищем Project - менеджера, который присоединится к нашей команде и поможет укрепить позиции компании и бренда отелей на гостиничном рынке, а так же усилит узнаваемость гостиничных проектов Kravt H&H.

Чем предстоит заниматься:

  • Координировать операционную деятельности отдела маркетинга и контролировать выполнение задач в установленные сроки;
  • Поиск и отбор подрядчиков, собирать и анализировать коммерческие предложения, подготавливать сравнительные расчеты;
  • Сопровождать договорную и финансовую документацию: договоры, счета, оплаты, закрывающие документы;
  • Управлять взаимодействием с подрядчиками на всех этапах реализации маркетинговых проектов;
  • Контролировать бюджеты, сроки производства, поставки, монтаж и исполнения обязательств;
  • Взаимодействовать с юридическим отделом, бухгалтерией, закупками и внутренними подразделениями компании;
  • Вести реестры, проверять статусы календаря проектов и контроль ключевых дедлайнов;
  • Организационное сопровождение съемок, мероприятий, производства полиграфии, мерча и других маркетинговых материалов.
  • Ключевая задача позиции — обеспечить системное операционное сопровождение маркетинговых проектов

Нам важно:

  • Опыт работы от 5-ти лет;
  • Умение управлять несколькими проектами одновременно, расставлять приоритеты и планировать рабочее время;
  • Отличные организационные и коммуникативные навыки;
  • Умение работать в команде и взаимодействовать с разными уровнями управления;
  • Высокая степень ответственности, проактивность и способность к быстрому принятию решений.

Мы предлагаем:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью официальная заработная плата;
  • График работы: 5/2;
  • Бесплатное комплексное питание;
  • Позитивная корпоративная культура;
  • Возможность профессионального и карьерного развития в сфере гостеприимства;
  • Ежегодная индексация заработной платы.