Начальник отдела Капремонта ЖКХ

Дата размещения вакансии: 11.09.2026
Работодатель: ГБУ Жилищник района Ховрино
Уровень зарплаты:
от 120000 до 140000 RUR
Город:
Москва
Замоскворецкая линия метро Ховрино
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

‼️‼️‼️ТОЛЬКО С ОПЫТОМ РАБОТЫ В ГБУ ЖИЛИЩНИК‼️‼️‼️

1. Планирование и организация работ.

Разработка перспективных планов и программ капитального ремонта многоквартирных домов.

Участие в составлении дефектных актов (фиксация повреждений, которые нужно устранить).

Согласование титульных списков объектов.

2. Технический контроль и документация.

Организация строительного надзора: проверка соответствия работ проектной и сметной документации, контроль качества материалов и технологий.

Работа с проектно-сметной документацией (ПСД): её анализ, внесение замечаний, согласование изменений.

Проверка исполнительной документации (акты КС-2, КС-3, акты скрытых работ).

Участие в проверках совместно со специалистами Фонда капитального ремонта — например, для снятия контрольных обмеров на объектах.

Подготовка документов для сдачи объектов в эксплуатацию.

3. Работа с подрядчиками и ресурсами.

Организация работы подрядных организаций: координация, контроль сроков и качества выполнения работ.

Взаимодействие с подрядчиками при решении вопросов по корректировке ПСД.

Формирование заявок на материалы и оборудование, входной контроль поставляемых материалов.

4. Взаимодействие с жителями.

Работа с обращениями граждан по вопросам капремонта.

Помощь в оформлении протоколов общих собраний собственников, формирование списков домов для ремонта, разъяснение сроков.

Обследование квартир и конструктивных элементов при жалобах на ущерб от некачественных работ — составление соответствующих актов.

5. Внутреннее руководство и отчётность.

Руководство самим отделом, методическое и техническое сопровождение его работы.

Ведение учёта и формирование отчётности по капитальному ремонту.

Работа с системами электронного документооборота (например, МОС ЭДО).

6. Дополнительные задачи.

Контроль за своевременным вводом объектов в эксплуатацию.

Анализ причин жалоб жителей и принятие мер для устранения системных проблем.

ГРАФИК 5/2 с 8 до 17

ТОЛЬКО официальное трудоустройство без совместительства