Менеджер по торговой марке

Дата размещения вакансии: 11.09.2026
Работодатель: Пивоварни Бочкарев
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 37Ак4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Департамент маркетинга ищет в свою команду Менеджера по торговой марке.

Чем предстоит заниматься:

  • вести разработку и запуск новых продуктов и СКЮ;
  • осуществлять анализ внутреннего здоровья бренда, инициацию и участие в разработке и пост-анализе метрик бренда, запуск маркетинговых исследований и тестов.
  • анализировать рынок и потребителей, используя внешние данные, такие как: честный знак, панель Ромир, трекер здоровья брендов и прочие открытые источники информации. На основе анализа формулировать гипотезы и предлагать возможности для развития бренда;
  • на регулярной основе отслеживать показатели эффективности бренда, используя внутренние данные: продажи, дистрибуция, представленность в точках, P&L – интерпретировать эти данные в связке друг с другом и формулировать точки роста для брендов;
  • превращать точки роста в реальные кросс-функциональные инициативы для достижения измеримых результатов;
  • осуществлять создание презентационных материалов по бренду, включая материалы необходимые для службы продаж, для проведения регулярных внутренних собраний компании, для презентации клиентам, партнерам, агентствам;
  • работать с рекламными, брендинговыми и прочими агентствами по реализации ключевых инициатив и плана развития брендов
  • кросс функциональное взаимодействие со всеми службами компании, для целей выполнения повседневных задач;
  • принимать активное участие в бренд-планировании, формируя краткосрочную и долгосрочную стратегию портфеля (роли брендов, ценовая стратегия, коммуникация, продвижение в разных каналах продаж.

Наши ожидания:

  • высшее образование (желательно профильное);
  • опыт запуска новых продуктов;
  • опыт работы от 3-х лет в коммерческих функциях FMCG-компаний, предпочтительно в бренд-менеджменте;
  • опыт работы с аналитикой Nielsen, Честный знак;
  • способности к обучению, ответственность за результат, тайм-менеджмент, навыки как самостоятельной работы, так и работы в команде.