Менеджер Парка Joki Joya (ТРК Мари, м. Братиславская)

Дата размещения вакансии: 11.09.2026

Работодатель: Joki Joya

Уровень зарплаты:

от 140000 RUR

Город:

Москва
Поречная улица 10

Требуемый опыт работы:

От 1 года до 3 лет

JOKI JOYA – это не просто парки развлечений, это целая вселенная ярких эмоций и незабываемых приключений для каждого члена семьи!

Команда Парка Joki Joya ТРК "Мари" приглашает на работу ответственного и активного специалиста на позицию Менеджера / Администратора Парка.

Как к нам добраться:

От ст.м. Братиславская: 749 автобус (до остановки ул. Братиславская д.31), 957 автобус (до остановки Поречная улица 10), 350 автобус (до остановки ул. Братиславская д.31);
От ст.м. Марьино: 749 автобус (до остановки ул. Поречная д.21), 981 автобус (до остановки ул. Поречная д.21), С9 автобус (до остановки ул. Поречная д.21).

Что мы предлагаем вам:

Условия работы:
- Интересная и динамичная работа в стабильной компании;
- Заработная плата: 6200 руб./смена + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;
- График работы: 2/2;
- Режим работы: с 09:30 до 22:00;
- Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц.
Развитие и корпоративная культура:
- Возможности для профессионального и карьерного роста;
- Активное участие в корпоративной жизни компании (спортивные и интеллектуальные мероприятия);
- Работа в дружном коллективе с доброжелательной атмосферой.

Требования к кандидату:

Опыт работы: Обязателен опыт работы от 1 года на руководящих или административных должностях в ресторанной сфере;
Управленческие навыки: Умение эффективно организовывать работу, мотивировать персонал и управлять командой;
Знания: Знание законодательных норм, регулирующих деятельность предприятий общественного питания;
Личные качества: Высокая степень коммуникабельности, инициативность, внимательность, способность работать в режиме многозадачности.

Основные обязанности:

Операционное управление: Обеспечение эффективной организации работы всех зон парка (входная зона, игровая зона, ресторан), создание и поддержание комфортных условий для посетителей;
Контроль качества: Контроль за соблюдением стандартов качества обслуживания и производственных процессов;
Управление персоналом: Руководство сменой (15-40 сотрудников);
Ресурсное обеспечение: Обеспечение и контроль наличия необходимых товарно-материальных ресурсов;
Работа с гостями: Взаимодействие с посетителями, предотвращение и оперативное разрешение конфликтных ситуаций.

Готовы стать частью нашей команды? Напишите или позвоните по номеру, указанному в вакансии!

Откликнуться