Digital маркетолог

Дата размещения вакансии: 23.09.2026
Работодатель: MSTech L.L.C-FZ
Уровень зарплаты:
от 500 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
не требуется

Мы — MST, digital-агентство, которое помогает бизнесам системно расти с помощью продуманных рекламных стратегий и автоматизации.
Мы не просто запускаем рекламу — мы строим предсказуемые системы, которые дают результат.

Сейчас мы ищем маркетолога, который хочет расти, влиять на результаты и работать в команде, где инициативу действительно ценят.

Кого мы видим в этой роли:

Ты — специалист по рекламе с опытом работы в Facebook Ads / Meta Ads / Google Ads. Умеешь запускать, анализировать и масштабировать кампании. Понимаешь, чем клик отличается от конверсии, и хочешь научиться считать реальную окупаемость рекламы (ROI, CAC, LTV). Привык опираться на цифры и логику, а не на интуицию.

Почему у нас хотят работать:

  • Мы даём максимум автономии: можно и нужно предлагать свои идеи, тесты, улучшения.

  • Каждый специалист влияет на стратегию, а не просто «ведёт кабинет».

  • Для результативных сотрудников есть быстрый карьерный рост: от middle до ведущего специалиста и тимлида.

  • Команда всегда открыта к новым инструментам, автоматизациям и гипотезам — здесь ваши идеи реально услышат и внедрят.

  • Прозрачные процессы, быстрые коммуникации, никаких бюрократии и микроменеджмента.

Что нужно будет делать:

  • Запускать и масштабировать рекламные кампании в Facebook Ads / Meta Ads / Google Ads.

  • Тестировать гипотезы и находить точки роста.

  • Анализировать результаты и предлагать решения для улучшения эффективности.

  • Работать с командой по креативам и посадочным страницам.

  • Вносить предложения по процессам и автоматизациям — у нас инициатива приветствуется.

Наш идеальный кандидат:

  • Имеет опыт работы с рекламными кабинетами (Facebook Ads, Google Ads).

  • Понимает, как устроен digital-маркетинг, умеет считать и анализировать метрики.

  • Самостоятельно организует свою работу, умеет составлять бриф или ТЗ.

Что мы предлагаем:

  • Полностью удалённый формат работы.

  • Стабильный поток интересных задач и профессиональное развитие.

  • Достойный уровень оплаты (результат важнее часов).

  • Формат входа: анкета → интервью → оплачиваемое тестовое → оффер.