О компании
Динамично развивающаяся компания в сфере агробизнеса (Москва). Работаем с клиентами в радиусе 400–500 км от Москвы. Прямое взаимодействие с собственником — 20 лет опыта в крупнейших международных агрокомпаниях.
Наша цель: найти играющего тренера, который готов расти вместе с нами и в перспективе возглавить отдел продаж.
Почему эта вакансия — возможность для роста
Мы не ищем «просто менеджера». Мы ищем будущего руководителя отдела продаж, который:
-
Начнёт с личных сделок и построения клиентской базы
-
Параллельно будет учиться управлять командой
-
Через 6–12 месяцев (при успешных результатах) сможет возглавить отдел
-
Получит наставника в лице собственника компании
Важно: мы готовы вкладываться в ваше развитие, если вы готовы вкладываться в результат.
Что мы предлагаем
-
15% от прибыли по сделкам — без верхнего потолка
-
Прямая работа с собственником — быстрое принятие решений, без бюрократии
-
Прозрачный путь роста: ведущий менеджер → руководитель отдела продаж
-
Обучение — продукту, агрономии, управленческим навыкам
-
Гибкость в ценообразовании — вы сами управляете условиями сделок
-
Удалённый формат — работайте из любого региона Европейской части РФ
-
Онлайн-поддержка руководителя — не останетесь один на один с задачами
Кого мы ищем
Обязательные требования
-
Опыт в сельском хозяйстве от 2 лет: продажи семян, СЗР, удобрений, сельхозтехники или агроуслуг
-
Понимание агрономических процессов: севооборот, технологии, сезонность
-
Опыт удалённых B2B-продаж
-
Развитые навыки телефонных продаж: работа с возражениями, диалог с ЛПР
-
Опыт работы с CRM: Bitrix24, AmoCRM или аналоги
-
Грамотная устная и письменная речь
-
Самостоятельность, целеустремлённость, нацеленность на результат
Будет преимуществом
-
Опыт наставничества или неформального лидерства
-
Желание развиваться в управлении
-
Понимание специфики продаж в европейской части РФ
Обязанности
На старте (как ведущий менеджер)
-
Обработка входящих запросов, подготовка коммерческих предложений
-
Работа с существующей базой
-
Ведение документооборота и CRM
-
Консультации по продуктам, сопровождение клиентов
-
Переговоры и закрытие сделок
В перспективе (как руководитель отдела)
-
Построение и управление командой продаж
-
Обучение и наставничество менеджеров
-
Разработка стратегии продаж
-
Контроль KPI и качества работы отдела
-
Масштабирование клиентской базы
Условия работы
-
Формат: удалённая работа
-
Локация: не принципиальна, желательно Европейская часть РФ
-
Занятость: полная
-
Оплата: процент от прибыли (15%), без ограничения заработка. В дальнейшем % от прибыли группы.
Для работы необходимо
-
Ноутбук или компьютер
-
Стабильный проводной интернет от 50 Мбит/с (не модем, не спутниковый)
-
Гарнитура для качественных переговоров
-
Тихое рабочее место
Как откликнуться
В сопроводительном письме обязательно укажите:
-
С какими культурами, СЗР или продуктами вы работали
-
Средний чек сделки в вашей предыдущей компании
-
Сколько звонков в день вы делали и какая конверсия была в продажи
-
Коротко опишите ваш опыт в сельскохозяйственном направлении
-
Почему вы хотите расти именно в управлении (если есть такой запрос)
Что мы хотим понять из вашего отклика
-
Вы уже умеете продавать в агро — или только хотите попробовать?
-
Вы готовы к тому, что первые месяцы будете «в поле» сами, а потом начнёте строить команду?
-
Вы понимаете, что рост до РОПа — это не автоматическая должность, а результат?
Если да — мы ждём вашего письма.
