Выборная улица 163Б
Кого ищем:
Ищем сильного мастера по детейлингу, который хочет стать начальником центра. Не просто исполнитель. Нужен человек, который сам умеет делать руками и готов взять центр под себя: собрать команду под свой стандарт, навести порядок и выйти на нормальный заработок.
Пока команда небольшая — работаешь руками. Параллельно набираешь людей, обучаешь и растёшь в руководителя. Если потянешь — станешь начальником детейлинг-центра.
О нас:
Современный детейлинг-центр. Есть помещение, оборудование и постоянный поток машин круглый год. Не с нуля. Нужен человек, который возьмёт всё в свои руки.
Что делать:
-
Самому делать сложные работы: химчистка салона, восстановление салона и т.д.
-
Показывать мастерам, как надо делать, обучать.
-
Составлять график, распределять заказы, следить, чтобы не было простоев.
-
Следить за качеством: чтобы после нас машина была идеальной.
-
Закупать химию и расходники, следить за остатками.
-
Общаться с клиентами, если мастер не справился или вопрос сложный.
-
Считать деньги: сколько заработали, сколько потратили, где можно больше.
-
Набирать команду под себя: искать, собеседовать, обучать, увольнять, если не тянет.
-
Отвечать за результат: центр должен зарабатывать, мастера — работать, клиенты — возвращаться.
Что нужно:
-
Опыт в детейлинге от 3 лет.
-
Умеешь химчистку и восстановление салона,. Не только теория — руки помнят.
-
Хочешь руководить: объяснить, проверить, поругать, похвалить.
-
Понимаешь, как считать зарплату мастерам, чтобы им было выгодно работать.
-
Не боишься ответственности. Хочешь зарабатывать, а не просто отсидеть смену.
-
Амбициозный, но без понтов. Готов сам встать к машине, если надо.
Что предлагаем:
-
ул. Выборная. Пн–Пт 09:00–18:00 (возможно Вт–Сб).
-
Поток машин есть круглый год. Без простоя.
-
Трудоустройство по ТК РФ.
-
Оклад + % от выручки. Чем больше центр зарабатывает — тем больше у тебя.
-
Право самому набирать команду под свой стандарт.
-
Рост до начальника центра — не через год, а по результату.
В отклике:
Напиши коротко: сколько лет в детейлинге, что делаешь руками, где работал, сколько людей было в подчинении. Можно без длинных писем. Если подходишь — позовём на объект, поговорим по делу
