Influencer-менеджер / Менеджер по работе с блогерами

Обязанности:

• Искать блогеров, авторов и потенциальных амбассадоров Спаффи в TikTok, Instagram, YouTube, Telegram и других площадках.
• Самостоятельно находить интересных людей, выходить на них и предлагать сотрудничество.
• Вести переговоры: договариваться об условиях, стоимости, форматах и сроках.
• Сопровождать сотрудничество от первого сообщения до выхода контента и подведения результатов.
• Выстраивать долгосрочные отношения с сильными авторами.
• Постоянно расширять базу контактов и искать новые способы продвижения через блогеров и амбассадоров.
• Следить за результатами интеграций и понимать, с кем и в каких форматах нам выгодно продолжать работать.

Требования:

• Грамотная устная и письменная речь — предстоит много общаться, переписываться и договариваться.
• Умение находить общий язык с разными людьми и добиваться ответа, а не останавливаться после первого непрочитанного сообщения.
• Готовность много работать и показывать результат. Нам важен не процесс ради процесса, а то, что получается на выходе.
• Умение работать эффективно: расставлять приоритеты, не терять задачи и доводить договорённости до конца.
• Организованность — одновременно в работе может быть много блогеров и потенциальных партнёров на разных этапах переговоров.
• Самостоятельность и инициативность. Не нужно ждать подробной инструкции по каждому следующему шагу.
• Понимание социальных сетей, блогеров и современного интернет-контента.
• Умение нормально вести переговоры: быть приятным в общении, но при этом отстаивать интересы компании и договариваться о хороших условиях.
• Желание расти будет большим плюсом. Сильным сотрудникам мы готовы постепенно увеличивать зону ответственности, давать более серьёзные задачи и повышать оплату.
• Нам особенно интересны люди, которые хотят становиться сильнее, брать на себя больше и расти вместе со Спаффи.

Условия:

• Полностью удалённая работа, full-time.
• Спаффи активно растёт, поэтому у этой позиции большой потенциал для роста вместе с компанией.
• Мы готовы давать много самостоятельности людям, которые показывают, что способны ей пользоваться.
• Сильный результат не останется просто строчкой в отчёте: если человек хорошо работает, показывает результат и способен брать на себя больше — будем повышать зарплату и расширять роль.
• В перспективе можно вырасти до руководителя направления по работе с блогерами, амбассадорами и партнёрствами.
• Нам нужен человек, который хочет не просто найти спокойную работу, а много делать, быстро расти и вместе с этим больше зарабатывать.