Ведущий инженер по транспортному моделированию

Дата размещения вакансии: 14.09.2026
Работодатель: ДСК АВТОБАН
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Московский проспект 111
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АВТОБАН-ПРОЕКТ — это проектный институт и ключевое инжиниринговое звено управляющей компании холдинга «АВТОБАН». Наш портфель включает не только автомобильные дороги, но и сложнейшие искусственные сооружения, мостовые переходы, аэропортовые комплексы и другие масштабные объекты транспортной инфраструктуры. Мы формируем облик будущих транспортных артерий страны и приглашаем профессионалов, готовых решать нестандартные задачи в составе команды лидера отрасли.

https://avtobanproject.ru/

Обязанности:

  • Подготовка графика выполнения задач по отдельным видам работ;
  • Подготовка разделов при разработке технических заданий и программ экономических изысканий;
  • Сбор, обработка, анализ и подготовка для использования данных исходных данных существующего положения и на перспективу для разработки проектов, в том числе: данных транспортного и градостроительного комплекса;
  • Формирование и проверка ГИС-базы данных по проекту;
  • Работа с исходными данными по полевым исследованиям;
  • Прогнозирование интенсивностей движения транспортных потоков;
  • Разработка транспортных микромоделей, разработка отчетной документации;
  • Разработка стандартов и методик по прогнозу интенсивностей движения транспорта;
  • Участие в исследованиях, направленных на расширение сферы деятельности отдела;
  • Участие в организованном обучении сотрудников.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт не менее 3х лет в области прогноза транспортных потоков;
  • Знание программ PTV Vision, QGIS, MS Excel, MS Word, MS PowerPoint;

  • Чтение чертежей, AutoCAD, Python, использование ИИ будут преимуществом.

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
  • "Белая" заработная плата;
  • График работы с 08.00 до 17.00 , пятница - сокращенный график, сокращенные предпраздничные дни;
  • ДМС (после испытательного срока);

  • Ежегодная компенсация на фитнес, бассейн или спортивные секции (после года работы);

  • Льготные путевки в собственный санаторий;

  • Новогодние подарки детям;

  • спортивные и другие корпоративные мероприятия.