Ведущий менеджер по массовому подбору персонала

Саприм — это динамично развивающаяся компания, создающая современную систему корпоративного питания, объединяя масштаб, качество сервиса и профессиональную команду.

Приглашаем Ведущего менеджера по массовому подбору персонала, который сможет выстроить эффективную систему найма и привлечь лучших сотрудников для пищевых производств и точек питания.

Задачи:

• Организовать полный цикл массового подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудников на работу (до 40 вакансий).
• Разработать и внедрить: Эффективные инструменты и каналы привлечения кандидатов + Стандарты работы в массовом рекрутинге.
• Участвовать в развитии и автоматизации системы найма.
• Анализировать рынок труда и предлагать новые идеи по улучшению процессов подбора.
• Взаимодействовать с руководителями подразделений для точного понимания потребностей в персонале.
• Управлять командой рекрутеров, работающих удаленно на сдельной системе оплаты труда.

Для нас важен ваш опыт:

• Опыт работы в массовом рекрутинге от 5 лет, включая найм ИРС и вахтовиков.
• Умение создавать процессы, стандарты, регламенты, KPI и единые правила работы рекрутеров.
• Управленческий опыт, организация работы удаленной команды, сдельная мотивация, контроль производительности.
• Опыт работы с AI инструментами, понимание какие этапы подбора можно автоматизировать.

Будет плюсом:

• Опыт работы в сфере корпоративного питания.
• Навыки проведения тренингов и обучения команды.

Почему стоит работать именно у нас:

• Официальное трудоустройство: В соответствии с ТК РФ. Белая заработная плата.
• Инициатива, предложения и их реализация приветствуются и поощряются.
• Возможность управлять своим доходом: есть фиксированный оклад и бонус за каждую закрытую вакансию.
• Удобный офис: 7 минут от м. Бульвар Дмитрия Донского.
• График: 5/2 с 9:00 до 18:00, есть один день удаленной работы.
• Комфортные условия: Бесплатная парковка, мини-кухня в офисе, кофейни и кафе в здании офиса.
• Забота о сотрудниках: В нашей компании оценивается удовлетворённость и вовлеченность персонала с целью постоянного улучшения условий труда.
• Корпоративная культура и команда: У нас здоровая корпоративная культура, профессиональная и доброжелательная команда, которая поможет вам быстро адаптироваться.
• Корпоративная жизнь: Мы поздравляем с праздниками и днем рождения, дарим подарки детям на новый год, проводим корпоративные мероприятия.