Ведущий специалист сметного направления по проектным работам

Дата размещения вакансии: 14.09.2026
Работодатель: Федеральное казенное предприятие Управление заказчика капитального строительства Министерства обороны Российской Федерации
Уровень зарплаты:
от 176000 RUR
Город:
Москва
Мясницкая улица 35
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Формирование начальной (максимальной) цены государственного контракта на проектно-изыскательские работы;
  • Проверка и составление смет на проектные, изыскательские, обмерно-обследовательские работы;
  • Проверка и составление смет на услуги по предоставлению авторского надзора;
  • Выполнение иных задач.

Требования:

  • Наличие высшего профессионального образования (строительное, экономическое);
  • Общий стаж работы на должности инженера-сметчика не менее 1-3 лет в компаниях заказчика-застройщика, подрядчика;
  • Знание 1С Предприятие, Microsoft Office (MS Word, MS Excel, Power Point, MS Outlook), Адепт проект, Система ПИР.

  • Знание законов и нормативно-правовых актов Российской Федерации в области градостроительной деятельности, распорядительные, методические и нормативные документы в области ценообразования и сметного нормирования, стандарты в строительстве, Приказы Минстроя России, НЗ, СБЦ, ведение деловой переписки, наличие аналитического мышления
  • Наличие опыта работы в проектных институтах, ГУОВ, ГВСУ, Спецстрой, ППК ВСК, организациях, взаимодействующие с МО РФ, рассматривается как преимущество;
  • Исполнительность, пунктуальность, ответственность, целеустремленность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, высокая степень самоорганизации, умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.

Условия:

  • официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • график работы 5/2, понедельник-четверг с 9:00 до 18:00 (пятница до 16:45);
  • ежегодную индексацию заработной платы, выплаты за выслугу лет;
  • ДМС со стоматологией (с первого месяца работы), а также возможность оформления полиса ДМС родственникам по корпоративным ценам;
  • комфортабельные офисы;
  • социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
  • новогодние подарки детям работников до 14 лет;
  • активную корпоративную жизнь (спорт, экскурсии, конкурсы и т.д.).