Ведущий инженер по метрологии

Дата размещения вакансии: 13.10.2026
Работодатель: Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ
Уровень зарплаты:
от 61000 до 63000 RUR
Город:
Омск
Окружная дорога 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Проведение поверки/калибровки средств измерений геометрических величин.
  • Проведение входного контроля средств измерений.
  • Разработка графиков поверки средств измерений.
  • Работа в программе 1С Метрология.

Требования:

  • ​​​​​​​​​​​​​​Образование высшее, специальность стандартизация, сертификация, метрологическое обеспечение производства, технология производства, автоматизация технологических процессов и производств, приборостроение.
  • Знание: принципов нормирования точности измерений, требований к методикам измерений, конструктивные особенности и принципы работы средств измерений, нормативные документы по эксплуатации, ремонту, поверке, юстировке и хранению средств измерений.
  • Уметь выполнять поверку/калибровку средств измерений геометрических величин.
  • Уверенный пользователь ПК, навыки работы со специальными программами 1С:Метрология, 1С: Предприятие.

Условия:

  • ​​​​​​​​​​​​Срочный договор, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 3-х лет.
  • График работы основной 5/2 с 08.00 до 16.30.
  • Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
  • Бронирование ГПЗ
  • Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
  • Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
  • Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
  • Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
  • Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
  • На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
  • Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
  • Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
  • Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
  • Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.