Привет! В «Хайтэк-Интеграции» открыта вакансия Руководителя проектов.
«Хайтэк-Интеграция» - системный интегратор, предоставляющий услуги по комплексной цифровизации предприятий, включающей разработку ИТ-ландшафта и архитектуры, горизонтальную и вертикальную интеграцию информационных систем, внедрение систем искусственного интеллекта и сквозных технологий с учетом отраслевой специфики заказчиков.
Среди наших клиентов Роскосмос, Ростех, ПСБ, ВГТРК, Норникель, Минтранс и другие крупные компании. Дальше-только больше.
Обязанности:
-
Руководство реализацией проектов Компании на всех стадиях и этапах выполнения работ;
-
Управление проектной командой: постановка задач, контроль их исполнения;
-
Управление взаимоотношениями с заказчиком: ведение официальной переписки, организация доступа проектной команды исполнителя на объекты заказчика, урегулирование споров и конфликтов;
-
Контроль качества результатов работы проектной команды;
-
Контроль сроков работы проектной команды;
-
Обеспечение коммуникации между участниками команды, сбор обратной связи, её структуризация и сортировка;
-
Координация деятельности членов команды по рабочим вопросам;
-
Контроль рисков и проработка мероприятий по их митигации;
-
Запрос ресурсов для реализации проектов;
-
Выполнение проекта в соответствии с плановыми сроками и ресурсами, определенными Паспортом проекта
Требования:
-
опыт работы в ИТ-интеграторах;
-
От 2 лет Руководителем проекта
-
Опыт реализации проектов в области автоматизации производств;
-
Опыт реализации проектов по 223 ФЗ и 44 ФЗ;
-
Умение адаптироваться к изменяющимся условиям и быстро принимать решения, в том числе управлять рисками;
-
Уверенный пользователь JIRA, Excel, Word; MS Project
-
Умение вести переговоры и деловую переписку;
-
Проактивность
Условия:
- Максимально избегаем бюрократии и работаем на результат.
- Даем свободу влияния на подходы к работе – мы готовы обсуждать любые ваши идеи. Выдаем всю необходимую новую технику.
- Оформление по ТК на срочный Трудовой договор.
- Индексируем заработную плату ежегодно за стабильные результаты.
- Предоставляем ДМС, корпоративные скидки на изучение иностранного языка.
- Общаемся «на ты», уважаем и ценим время друг друга.
Партнеры ценят нас за стабильные команды, выполнение обещаний, человеческие отношения. Это работает не только на партнеров, но и внутри: мы стабильны, проводим регулярные фидбеки 1to1, выполняем обещания и олицетворяем человеческие отношения к друг другу.
