Менеджер по нетоварным закупкам (IT)

Чем предстоит заниматься:

• Ведение категории "IT оборудование и сервисы"

• Анализ бизнес-потребности в динамике (ретро- и перспектива);

• Анализ рынка поставщиков, тенденций рынка, бенчмарк, тренды; Анализ изменения цен (инфляция, индексы и др.), трендов рынка для целей бизнес-планирования и соответствующее информирование бизнеса.

• Создание закупочной стратегии; Создание пула поставщиков;

• Проведение тендера (подготовка тендерной документации, проведение предквалификационного отбора, сбор и анализ коммерческих предложений), использование различных тактик и инструментов для выхода в рынок – RFI, RFQ, RFx, работа с электронными торговыми площадками; Проведение переговоров, формализация результата, помощь в организации тестирования/ аудита поставщика (товаров и услуг); Инициация проверки поставщика, управление обозначенным риском;

• Согласование договора;

• Управление категорией закупок (создание системы оценки поставщиков, сбор обратной связи от заказчиков, обмен обратной связи с поставщиком, программы развития поставщиков);

• Поиск возможностей для экономии расходов компании в своей категории ответственности, проведение переговоров с поставщиками.

Требования:

• Образование: высшее (экономическое, финансовое, юридическое). Доп. образование в области в области логистики - преимущество.

• Опыт: обязателен профильный опыт закупок IT оборудования, услуг и сервисов от 3 лет
• Обязательно продвинутое знание инструментов анализа и умение работать с большим массивом данных
• Навыки эффективной коммуникации (умение вести конструктивный диалог в различных условиях, выбирать и применять различные подходы донесения информации, формулировать и отстаивать свою позицию)
• Умение выстраивать партнерские отношения для достижения наилучших коммерческих результата
• Логическое мышление и системное видение: умение выстраивать целостную картину ситуации, учитывая все факторы, влияющие на систему.
• Работа в команде (Умение работать на общую цель, вносить вклад в общее дело; умение взаимодействовать с коллегами на основе принципов взаимопомощи)

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• Гибкую систему премирования;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация питания;
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников