Если вы уверенно ориентируетесь в автобизнесе и вам знаком рынок автомобилей с пробегом, умеете превращать планы поставок в стабильный прирост склада — эта вакансия для вас!
Мы приглашаем руководителя отдела оценки автомобилей в команду FRESH.
РАБОТА В КОМАНДЕ FRESH — ЭТО:
-
Уверенность в завтрашнем дне - компания с 20-летним опытом,
-
Легкий старт - обучение в корпоративном университете,
-
Карьерный рост - 90% руководителей компании начинали карьеру со стартовой позиции!
-
Корпоративные мероприятия - спортивные турниры и мероприятия для детей,
-
Команда лидеров - учитесь у лучших и делитесь своими знаниями,
- Официальное трудоустройство и белая заработная плата: гарантированная социальная защита и стабильность в соответствии с законодательством,
- Обучение в корпоративном университете Fresh Академия: обучение от руководителей и в мобильном приложении.
ПРЕДЛАГАЕМ РЕШИТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ:
- Обеспечивать стабильный прирост склада автомобилей с пробегом, контролируя объём, качество и ликвидность поступающих автомобилей.
- Планировать и прогнозировать поставки с учётом текущих запасов, потребностей бизнеса, рыночного спроса и динамики продаж.
- Управлять эффективностью отдела: анализировать результаты, выявлять причины отклонений и определять точки роста.
- Повышать эффективность работы экспертов-оценщиков: проводить обучение, наставничество и разбор сложных случаев оценки.
- Формировать и вести отчётность по подразделению, предоставлять руководству прогнозы и предложения по улучшению результатов.
НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:
- Опыт руководства отделом оценки и поставок автомобилей с пробегом.
- Глубокое знание рынка автомобилей с пробегом: понимание принципов ценообразования, ликвидности и факторов, влияющих на стоимость автомобиля.
- Опыт управления плановыми показателями и достижения измеримых результатов.
- Опыт формирования и развития команды: подбор, адаптация, обучение, мотивация и наставничество сотрудников.
- Знание процесса оценки автомобиля, его технического состояния и возможных рисков при выкупе.
- Ярко выраженные лидерские качества, системность, инициативность и ориентация на результат.
- Готовность брать ответственность за выполнение плана поставок и эффективность работы отдела.
ГОТОВЫ РАЗВИВАТЬ СИЛЬНУЮ КОМАНДУ И ОБЕСПЕЧИВАТЬ СТАБИЛЬНЫЙ РОСТ АВТОМОБИЛЬНОГО СКЛАДА? ОСТАВЛЯЙТЕ ОТКЛИК!
