Сервис-менеджер (СКС)

Дата размещения вакансии: 14.09.2026
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Дегтярный переулок 11Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы – команда «Газпромнефть – ИТО», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.

Мы стремимся к большему и в поиске сильного сервис-менеджера

Чем предстоит заниматься:

  • Сопровождать и развивать взаимоотношения с Заказчиком по услугам;
  • Принимать участие во встречах и переговорах с Заказчиком, с целью сбора технической информации, формирования технических заданий, функциональных требований и технико-коммерческих предложений, и контроля уровня удовлетворенности предоставляемых Услуг;
  • Формировать и согласовывать с Заказчиком расчетно-технологические карты на ИТ-услуги.
  • Прорабатывать мероприятия по улучшению показателей SLA;
  • Вести операционную деятельность в рамках управления услугой;
  • Участвовать в рабочих группах и проектных группах по организации или модернизации услуг в рамках обозначенного функционала.

Требования:

  • Понимание принципов работы и обслуживания Инженерных систем:

  • Структурированные кабельные системы (СКС);

  • Системы кондиционирования воздуха (СКВ);

  • Системы электроснабжения;

  • Системы газового пожаротушения (ГПТ);

  • Системы часофикации/точного времени;

  • Источников бесперебойного питания (ИБП);

  • Наличие высшего образования.

Будет плюсом:

  • Навыки выработки мероприятий по стратегическому развитию;
  • Навыки выработки реактивных и планирования проактивных мероприятий;
  • Опыт и навыки внедрения и сопровождения ИТ-решений;
  • Знания современных стандартов и методик управления сервисом;
  • Навыки ведения переговоров;
  • Навыки формирования технико-коммерческих предложений и калькуляции затрат.

Мы предлагаем:

  • Работу в аккредитованной ИТ-компании
  • Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
  • Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
  • Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits
  • Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта
  • Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
  • Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
  • Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
  • Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
  • Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
  • Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee

В «Газпром нефть» ты можешь:

  • Получить уникальный профессиональный опыт

  • Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль

  • Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи

  • Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах

  • Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен

  • Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения.