Gitelman Group — международная образовательная компания для предпринимателей. Это уникальный продукт, который помогает предпринимателям малого и среднего бизнеса достигать выдающихся результатов через грамотное управление своими командами.
Приглашаем стать частью мощной и яркой команды!
Мы постоянно растём и сейчас запускаем новое направление работы с нашей клиентской базой.
В базе компании - 20 000+ контактов, которые ранее не были квалифицированы. Это лиды старше 3 месяцев, с которыми сейчас основной отдел продаж не работает.
Мы видим здесь большой потенциал: среди этих контактов есть люди, которым наш продукт может быть актуален прямо сейчас.
Сейчас мы в поиске квалификаторов, которые помогут нам достать из этой базы новых целевых клиентов и увеличить объём диагностик.
Что предстоит делать:
- Работать с существующей базой из 20 000+ контактов;
- Выходить на коммуникацию с потенциальными клиентами;
- Выявлять среди базы целевую аудиторию;
- Проводить первичную квалификацию;
- Передавать подходящих клиентов дальше в отдел продаж;
- Тестировать разные гипотезы и подходы к коммуникации;
- Анализировать результаты и находить способы повышать эффективность.
Что мы считаем результатом
Наш ориентир — 75 целевых квалифицированных лидов в месяц на одного продуктивного квалификатора.
За каждый целевой квалифицированный лид — 500 ₽.
Доход:
- фиксированный оклад;
- 500 ₽ за каждый ЦА-квал
Ты наш идеальный кандидат, если:
- умеешь находить общий язык с людьми;
- быстро обучаешься;
- внимателен к деталям;
- не боишься большого объёма работы;
- открыт к новым идеям и готов тестировать гипотезы;
- умеешь анализировать результат и делать выводы;
- инициативен и не ждёшь постоянных указаний;
- хочешь расти вместе с проектом.
Опыт в продажах, лидогенерации или квалификации клиентов будет плюсом, но не является обязательным.
В нашей компании ты получишь:
- Работу с талантливым собственником — одним из самых медийных и быстрорастущих предпринимателей РФ;
- Своевременные выплаты;
- Отсутствие бюрократии и высокую скорость принятия решений;
- Удалённую работу из любой точки мира;
- Поддержку и обучение;
- Заряженную и драйвовую команду единомышленников;
- Возможность вырасти до руководителя подгруппы.
Важно
Это полноценная работа, а не подработка.
Первые 3 месяца - тестовый период нового направления. В период адаптации будем вместе разбирать коммуникации, результаты и искать наиболее эффективные подходы.
По итогам 3 месяцев мы оценим результаты проекта и примем решение о дальнейшем развитии направления.
Если тебе интересно не просто работать по готовому скрипту, а участвовать в запуске нового направления, тестировать гипотезы и напрямую влиять на результат - будем рады видеть тебя в команде!
Откликайся - и до встречи на собеседовании!
