Менеджер по культуре безопасности сотрудников ресторанов

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

1) Стратегия и Культура

• Разработка и реализация годовой стратегии по культуре безопасности и комфорту труда.
• Формирование культуры безопасности.
• Расчет экономики инициатив, защита проектов и бюджетов на уровне HRD и CEO.

2) Безопасность труда и Риски

• Аудит и контроль безопасной организации работы в ресторанах (включая объезды).
• Создание внутренних регламентов, процедур и метрик
• Лидирование проектов по снижение рисков, в т.ч. законодательных требований и улучшению условий труда,
• Формирование инициатив на основе анализа инциндентов, опроса вовлеченности и опроса по качеству внутренних сервисов

3) Медицинские осмотры (МО)

• Развитие и автоматизация процессов МО
• Контроль чистоты данных, сроков первичных и повторных МО, минимизация легальных рисков
• Расчет необходимых расходов на медосмотры и автоматизацию, бюджетирование и защита на уровне HRD и CEО

4) Комфорт и Питание

• Контроль процесса питания (изменение меню, обратная связь, автоматизация администрирования), обсчет инициативы и защита на уровне HRD и CEO
• Проекты по реконструкции зон для персонала и повышению комфорта.

5) Обучение и документация

• Создание памяток, процессов и регламентов по культуре безопасности и процессам МО, создание дистанционных курсов для сотрудников и руководителей.

НОВЫМ СОТРУДНИКОМ НАШЕЙ КОМАНДЫ МОЖЕШЬ СТАТЬ ТЫ, ЕСЛИ ИМЕЕШЬ:

• Глубокое знание ТК РФ, законов по ОТ, приказов по МО (Приказ 29н), основные правил работы с химией и СИЗ.
• Методология: Умение расследовать инциденты, писать регламенты и процедуры с нуля.
• Бизнес-навыки: Умение считать экономику проектов (ROI/бюджетирование) и «продавать» их топ-менеджменту.
• Аудит: Навык проведения аудитов и выявления скрытых рисков в полевых условиях (рестораны).
• Кросс-функциональность: Навык «договариваться» и лидировать изменения в смежных департаментах (Эксплуатация, КРУ, ОПС, HR) без прямого подчинения.
• Системное мышление: Умение видеть связь между безопасностью, комфортом и бизнес-показателями.
• Знание систем учета этапов медосмотра и контроля актуальности ЛМК, текущие процессы внедрения ЭЛМК
• Продвинутый Excel для бюджетирования, расчета экономики инициатив, сводных таблиц по рискам, PowerPoint (для защиты проектов у CEO/HRD), работа с Нейросетями

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ТЕБЕ:

• Всё по ТК РФ: гарантируем уверенность в завтрашнем дне, мы – аккредитованная ИТ-компания
• Развитие и рост: создадим персональный план роста, учитывая твои сильные стороны и поддерживая на каждом этапе. А команда единомышленников поможет адаптироваться
• ДМС со стоматологией и врач в офисе: здоровье сотрудников — в приоритете, даже в офисе
• Гибридный формат работы: мы знаем, как это важно
• Корпоративная культура: от деловых сессий и тренингов до огненных корпоративов — уникальная атмосфера с развитой обратной связью, где каждый чувствует себя значимым
• Фонд помощи сотрудникам: мы ценим каждого члена нашей команды и готовы поддержать в трудные времена. Мы уверены, что вместе мы сможем преодолеть любые сложности
• «Кинг Агент» и «Кинг Босс» — особые программы вознаграждений для тех, кто приводит в команду талантливых коллег
• Дополнительные льготы – от корпоративных скидок до обучения. Занятия спортом, консультации юристов, финансистов, психологов и даже ветеринаров для ваших домашних любимцев