Руководитель группы разработки встроенного ПО

Обязанности:

• Руководство группой разработчиков встроенного ПО для протезов.
• Планирование загрузки команды, постановка задач и контроль сроков выполнения.
• Разработка и развитие архитектуры встроенного ПО.
• Разработка и сопровождение ПО для микроконтроллеров электронных модулей протезов.
• Проведение code review и контроль качества программного кода.

Каким мы видим нашего нового коллегу:

• Опыт коммерческой разработки embedded ПО от 5 лет.
• Опыт работы в роли Lead Developer / Team Lead / руководителя группы.
• Опыт разработки серийных электронных устройств.
• Уверенное знание C/C++.
• Опыт разработки под STM32
• Опыт разработки и отладки драйверов периферии.
• Опыт работы с аппаратными интерфейсами и протоколами обмена.
• Опыт диагностики проблем Hardware/Firmware.
• Опыт работы с системами контроля версий.
• Опыт организации code review и процессов разработки ПО.
• Опыт тестирования embedded ПО

Личные качества:

• Ответственность за технический результат. Системное и аналитическое мышление.
• Самостоятельность в принятии технических решений. Внимательность к деталям.
• Умение работать с неопределённостью.
• Ориентация на результат.
• Способность разбираться в сложных технических проблемах. Готовность погружаться как в программную, так и в аппаратную часть изделия.

Условия:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта);
• Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 12 минут), в ноябре переезжаем в офис метро Текстильщики (Технополис);
• Заработная плата: оклад + премия за квартал (обсуждаем с сильным кандидатом);
• График работы 5/2 х 8ч офис;
• ДМС после испытательного срока;
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать ;
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях от компании;
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.