Сервисный инженер систем холодоснабжения

О компании: эксклюзивный дистрибьютор (импортер) промышленного холодильного оборудования (чиллеры, градирни, драйкулеры) под собственной торговой маркой из стран, не попадающих под санкции: Турция, Китай, РФ. Собственное производство гидромодулей в Московской области. Проекты Холодоснабжение «под ключ» для заказчиков: проектирование, поставка, монтаж, пуско-наладка, сервис и гарантийное обслуживание и ремонт

Сервисный инженер систем холодоснабжения

Чем придётся заниматься:

• Проведение технического обслуживания, ремонта и диагностики систем холодснабжения (чиллеры, градирни);
• Диагностика и ремонт неисправностей холодильного оборудования;
• Проведение пуско-наладочных работ;
• Подготовка закрывающих технических актов;
• Составление заявок на закупку оборудования, материалов, запчастей;
• Ведение дефектных ведомостей по факту выполненных работ, ведение отчетности по выполненным работам;

Что мы хотим в Вас видеть:

• Образование профильное среднее или высшее (Криогенная техника, холодильное оборудование), либо другое техническое (оборудование, энергетика, теплотехника, нефтегазовое дело, электрика и т.д.);

• Опыт аналогичной работы по системам холодоснабжения / пром / торгового холода от 3-х лет.
• Опыт чтения электрических схем;
• Опыт чтения гидравлических схем;
• Опыт пайки медных трубок;
• Опыт настройки контроллеров;
• Опыт прошивка контроллеров (желательно);
• Опыт подготовки закрывающих технических актов;
• Пользователь ПК;
• Готовность к командировкам (до 15 рабочих дней в месяц);
• Ответственность, самостоятельность;
• Коммуникабельность и клиентоориентированность.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ (белая компания);
• Оплата переработок по ставке *2, повышенные суточные;
• Офис в Москве рядом с метро – 3 мин от метро Пражская (периодически нужно бывать в офисе); Производственный склад в Домодедово;
• Разъездной характер работы (командировки по РФ);
• 5-ти дневная рабочая неделя;
• Корпоративный автомобиль (Лада Ларгус);
• Высококонкурентный доход (мы готовы платить выше рынка для профессионалов, или кто хочет им стать и готов все для этого сделать), уровень определяется по результатам собеседования, регулярная индексация, возможность быстрого увеличения дохода;
• Отработанную систему адаптации для комфортного входа в должность, корпоративная база знаний;
• Возможность обучения за счет компании на курсах повышения квалификации;
• Реальная перспектива карьерного роста.