Мы ищем ассистента, который станет надежной опорой руководителя и поможет навести порядок в двух направлениях: контент-компания и HR-компания. Сейчас многие задачи, поставленные сотрудникам, уходят в пустоту, и нам нужен человек, который умеет контролировать, договариваться, анализировать и работать с нейросетями.
Что предстоит делать:
· Контролировать исполнение поручений сотрудниками: отслеживать дедлайны, напоминать, добиваться результата.
· Выполнять операционные поручения: «организуй», «проанализируй», «подготовь» — от сбора информации до координации процессов.
· Работать с нейросетями .
· Закрывать вакансии — это отдельный пункт KPI (поиск, отбор, координация кандидатов).
· Анализировать задачи и предлагать решения.
Что важно для нас:
· Умение контролировать и доводить до результата.
· Навык договариваться и выстраивать коммуникации.
· Аналитическое мышление.
· Уверенное владение нейросетями (или готовность быстро научиться).
· Опыт в HR или контенте будет плюсом.
Условия:
оклад 40 000 руб. + KPI.
· Каждые 6 месяцев грейд оклада пересматривается в сторону увеличения.
· KPI включает закрытие вакансий (отдельный пункт).
Нам крайне важно, чтобы вы прочитали вакансию внимательно. Пожалуйста, начните сопроводительное письмо со слова «Сервис» — так мы поймём, что вы дочитали до конца.
