Бизнес-аналитик (технический документооборот)

Дата размещения вакансии: 15.09.2026
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Московский проспект 60/129
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы команда «Автоматика Сервис», часть ИТ-функции «Газпром нефти», специализирующаяся на проектировании, внедрении и комплексном обслуживании систем промышленной автоматизации всех уровней для предприятий нефтегазовой отрасли. За 20 лет существования «Автоматика Сервис» стала безусловным лидером по объему реализации профильных проектов на производственных объектах «Газпром нефти» и не только. Наша команда создает профессиональные продукты для тысячи сотрудников нефтегазовой промышленности: менеджеров, капитанов арктических танкеров, инженеров НПЗ и контрагентов по всему миру. Один из крупнейших флагманских проектов является «КАПИТАН»: система управления логистикой в Арктике

Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом, мы стремимся к большему, и нам нужен Бизнес-аналитик на проект по внедрению технического документооборота в проектах капитального строительства.

Чем предстоит заниматься:

  • Выявлять, анализировать, формализовывать и приоритизировать бизнес- и функциональные требования для ИТ-проектов
  • Разрабатывать и сопровождать проектную документацию в части управления требованиями
  • Создавать и поддерживать матрицу трассировки требований для контроля их реализации и выполнения
  • Проводить оценку связанности требований на предмет взаимных зависимостей, ограничений и целей
  • Анализировать бизнес-процессы (AS-IS) и проектировать целевые состояния (TO-BE) с использованием BPMN, EPC и других нотации
  • Выявлять проблемные зоны, проводить внутренние аудиты процессов и предлагать варианты оптимизации
  • Проводить сравнительный анализ решений для обоснования выбора оптимального подхода
  • Обеспечивать поддержку проектов и инициатив в рамках защиты на инвестиционном комитете компании
  • Анализировать лучшие отраслевые практики для реализации проектов и обеспечивать их внедрения в работу
  • Взаимодействовать с командами разработки и тестирования для обеспечения качества и целостности итогового решения
  • Участвовать во внедрении изменений и сопровождать бизнес после запуска проектов
  • Формировать презентации для руководства и заказчиков проектных инициатив
  • Проводить экспертизу обучающих материалов по работе пользователей с функциональностью ИТ-решения, создаваемой в рамках проекта
  • Участие во внедрении технического документооборота.

Мы ожидаем, что ты:

  • Имеешь опыт работы в бизнес-анализе от 2-х лет
  • Умеешь различать типы требований, выделять ключевые и правильно их приоритизировать
  • Применяешь на практике методики выявления требований
  • Понимаешь основы проектного управления (Waterfall, Agile/Scrum) и жизненный цикл разработки ПО
  • Умеешь работать с нотациями моделирования (EPC, BPMN, IDEF0, UML)
  • Знаешь, как разрабатывать проектную документацию по управлению требованиями на всех этапах проекта
  • Имеешь навык создания четких и структурированных презентаций.
  • Быстро погружаешься в новые области знаний
  • Готов к командировкам (1 раз в месяц г. Москва)

Твоим преимуществом будет:

  • Опыт работы с PilotIce, PilotBim, CapitalProjects, Феникс

Мы предлагаем:

  • Возможность быстрого роста для результативных специалистов;
  • Достойную твоего профессионального уровня заработную плату, годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию за особые достижения;
  • Бесплатное посещение спортивных секций;
  • Интенсивное обучение на практике, доступ к образовательному контенту на портале знаний корпоративного университета;
  • Подписку на лучшие электронные библиотеки с подборкой ИТ-литературы;
  • ДМС и страхование жизни.

В «Газпром нефти» ты можешь:

  • Участвовать в создании ИТ-сервисов нового уровня в топовой компании с распределенной географией офисов и промышленных объектов;
  • Присоединиться к нашей большой команде из 100+ профессионалов, где ценят вклад каждого сотрудника, взаимовыручку и высокие стандарты сервисной культуры;
  • Использовать самые современные технологии для решения задач «здесь и сейчас»;
  • Прокачать свои навыки коммуникации, будучи ключевой точкой взаимодействия между потребностями пользователей и смежными ИТ-подразделениями;
  • Вбирать в себя новые знания каждый день и решать нестандартные задачи;
  • Получать быструю обратную связь от руководителя и постоянно совершенствовать hard и soft skills;
  • епрерывно обмениваться опытом – есть возможность как стать наставником самому, так и перенять глубокий опыт у экспертов;
  • Увидеть все ИТ-направления в компании и развить широкий взгляд на ИТ-ландшафт, определяя себя в будущем.