Юридическая компания ЦФО в связи с расширением ищет ЛИД-менеджера на удалённую работу (НЕ БАНКРОТСТВО).
Мы динамично развивающаяся юридическая компания федерального уровня. Специализируемся на правовом сопровождении бизнеса и судебной защите интересов юридических лиц.
Сейчас расширяем команду и ищем специалиста, который будет первым звеном в работе с потенциальными клиентами.
Опыт работы именно в юридической сфере не требуется. Мы обучим продукту и специфике юридических услуг. В первую очередь для нас важны навыки общения с клиентами, опыт исходящих звонков и готовность работать на результат.
Ваша роль в команде
Вы будете работать с готовой базой юридических лиц и общаться с потенциальными клиентами.
Основная задача — установить контакт, выяснить потребность клиента, квалифицировать обращение и передать заинтересованного клиента в отдел продаж.
Это хорошая возможность развиваться в сфере B2B-коммуникаций, продаж и лидогенерации с возможностью дальнейшего карьерного роста.
Что предстоит делать
· совершать исходящие звонки по готовой базе юридических лиц;
· общаться с потенциальными клиентами и презентовать услуги компании;
· задавать вопросы и выявлять потребности клиентов;
· квалифицировать лиды по установленным критериям;
· передавать заинтересованных клиентов в отдел продаж;
· вести учёт и работу с клиентами в Битрикс24 и Скорозвоне;
· соблюдать стандарты общения и работать по утверждённым скриптам;
· выполнять установленные показатели по количеству и качеству квалифицированных лидов.
Мы предлагаем
· Удалённую работу 5/2 с официальными выходными.
· Доход от 80 000 ₽ на руки при выполнении KPI:
· гарантированный оклад — 40 000 ₽;
· премиальная часть — за каждый квалифицированный лид.
· Своевременные выплаты — 2 раза в месяц.
· Современную технологическую базу: Битрикс24 и Скорозвон.
· Обучение и поддержку: обучение продукту, наставник и обратная связь на этапе адаптации.
· Карьерные перспективы: возможность роста до руководителя направления.
Кто нам нужен
Будет преимуществом:
· опыт работы лид-менеджером, телемаркетологом или менеджером по продажам;
· опыт исходящих продаж и холодных звонков;
· опыт работы в B2B или call-центре;
· опыт работы с CRM и сервисами обзвона;
· опыт в юридической сфере.
При этом отсутствие опыта в юридической сфере или именно в должности лид-менеджера не является препятствием. Рассматриваем кандидатов с опытом в call-центре, исходящих продажах и телемаркетинге.
Главное, чтобы вы:
· умели вести живой и естественный диалог с клиентом;
· умели работать с холодными звонками;
· умели задавать вопросы и выявлять потребность;
· могли работать по скрипту, сохраняя естественную манеру общения;
· были готовы работать с показателями и KPI;
· были организованны, дисциплинированны и ориентированы на результат;
· имели стабильный интернет и комфортное рабочее место.
Знание юридической специфики — преимущество, но всему необходимому по продукту мы обучим.
Почему выбирают нас
· Понятная система мотивации: вы понимаете, от чего зависит ваш доход.
· Обучение и поддержка: не требуется заранее разбираться в юридических услугах.
· Комфортная удалённая работа 5/2.
· Возможность карьерного роста.
В сопроводительном письме расскажите:
· какой у вас опыт в call-центре, продажах, телемаркетинге или квалификации лидов;
· был ли опыт холодных звонков;
· что считаете своей сильной стороной в общении с клиентами.
