ООО «СТМ – Сервис» - предприятие, входящее в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины». Мы оказываем полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, поставку запасных частей, обучение и технический консалтинг.
Сервисное локомотивное депо "Бекасово" Московского регионального управления сервиса ООО "СТМ–Сервис" приглашает на работу главного механика.
Чем предстоит заниматься:
-
Обеспечивать соблюдение правил охраны труда и техники безопасности при проведении ремонтных работ, экологическую безопасность при работах в области обращения с опасными отходами.
-
Обеспечивать бесперебойную и технически правильную эксплуатацию оборудования и инженерных сетей.
-
Планировать и контролировать техническое обслуживание и ремонт оборудования и инженерных сетей.
-
Организовывать разработку графиков осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования.
-
Управлять ресурсами и документацией, организовывать учёт оборудования, материалов для ремонта и обслуживания (наличие, движение), составление смет на ремонты, оформление заявок на запасные части и материалы.
Что ожидаем от Вас:
- Высшее профессиональное образование технических специальностей.
- Опыт работы по специальности от 1 года.
- Знание ПК на уровне уверенного пользователя, владение ПО: Microsoft Office, СЭД Directum, 1С.
Что предлагаем:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Стабильную заработную плату с ежегодной индексацией.
- Пятидневный режим работы: с 08:00 до 17:00, суббота и воскресение - выходные дни.
- Место работы по адресу: Московская область, Наро-Фоминский городской округ, деревня Бекасово, ст. Бекасово-Сортировочное.
- Материальную помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, в трудных жизненных ситуациях.
- Социальный пакет: ДМС, оплату санаторно-курортного лечения, расходов на отдых детей в лагерях.
- Компенсацию проезда железнодорожным транспортом.
- Корпоративное обучение.
- Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи со значимыми событиями.
- Единовременные вознаграждения за преданность компании, в связи с выходом на пенсию и др.
- Интересную корпоративную жизнь: праздники, спортивные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.
