проспект Ветеранов 16
Сеть медицинских клиник премиум-класса "Евромед" открывает конкурс на позицию Руководителя клиники.
О клинике и задаче:
Клиника европейского уровня с собственным стационаром, операционным блоком и врачами-экспертами расположена по адресу пр. Ветеранов, 16. У нас сплоченный коллектив и сильнейшая медицинская база, накопленная за 25 лет. Мы ищем руководителя, который возьмёт на себя управление клиникой как единым целым.
Результат, за который вы отвечаете:
Пациент проходит в клинике весь необходимый ему путь, остаётся доволен и возвращается. Клиника при этом демонстрирует рост выручки, работает без сбоев и проходит любые проверки в штатном режиме.
Способы достижения этих целей вы выбираете самостоятельно.
Что в вашем ведении:
- Вся площадка. Врачи, администраторы, средний медицинский персонал, расписание, загрузка кабинетов, качество приёма. В прямом подчинении — руководитель административной службы и старшая медицинская сестра. Они закрывают операционные задачи, вы отвечаете за то, чтобы всё работало как единая система.
- Экономика клиники. Выручка, загрузка специалистов, полнота ведения пациента. Вы видите, кто из врачей работает в полную силу, а кто не доводит пациента до необходимого объёма помощи, — и вы тот, кто проводит этот разговор.
- Пациентский поток совместно с маркетингом. Вы не просто получаете заявки и не оцениваете их качество со стороны. Вы работаете с маркетингом на равных: что привлекает нужных людей, что теряется между рекламой и приёмом, почему пациент не возвращается.
- Люди. Участие в подборе — ваша зона ответственности. Команду, с которой вы будете работать, вы формируете сами.
- Проверки и документы. Росздравнадзор, Роспотребнадзор, лицензионные требования, первичная документация. Это зона руководителя площадки.
Требования:
Медицинское образование — преимущество, но не обязательное условие. Если вы врач, мы ждём экспертного взгляда на работу коллег. Если нет — необходим управленческий опыт в организации со сложной услугой и живым клиентом. Медицинскую специфику вы освоите, а вот умение управлять площадкой целиком — это то, чему мы не учим.
Куда расти:
Сеть расширяется, в том числе за пределами Санкт-Петербурга. Следующая ступень — управление несколькими площадками и запуск новых. Мы предпочитаем закрывать такие позиции людьми, которые уже показали результат внутри компании.
Условия:
Оклад + премия, привязанная к выручке и повторным визитам. Прямое подчинение собственнику — решения принимаются в тот же день, без длительной цепочки согласований. Официальное оформление, бесплатное лечение в наших клиниках. Кандидата из другого города рассмотрим и поможем с переездом.
Как откликнуться:
Пришлите резюме и короткие ответы на три вопроса — по нескольку предложений. Отклики без ответов не рассматриваем.
1. Площадка, за которую вы отвечали: какая была выручка, когда вы пришли, какая стала, за какой срок. Что конкретно вы для этого сделали.
2. Последняя проверка на вашей площадке — какая, что нашли, чем закончилось.
3. Случай, когда результаты конкретного специалиста вас не устраивали. Что вы сделали и чем это закончилось.
Читаем лично. Рекомендации проверяем.
