з/п не указана
Москва
Новоданиловская набережная 12
Новоданиловская набережная 12
От 1 года до 3 лет
Paygine — аккредитованная ИТ-компания по организации приема платежей онлайн, в том числе через кросс-платформенные мобильные приложения.
Мы специализируемся на обслуживании финансового сектора и является лидирующим поставщиком услуг для банков. Помимо банков, страховых компаний и МФО среди клиентов Paygine — известные интернациональные бренды, маркетплейсы и множество других участников рынка e-commerce.
Чем предстоит заниматься:
- Управлением продуктом Электронные средства платежа
- Работа с бэклогом: составлять и обновлять список задач, включая новые фичи и исправления ошибок, согласовывать с руководителем порядок разработки функциональности, определять приоритетность
- Межфункциональная работа: согласовывать продуктовые решения с юридическим отделом, смежными командами, комплаенс и риск-менеджментом, находить баланс между скоростью разработки и требованиями регуляторов, выстраивать конструктивный диалог между партнерами и внутренней командой
- Анализ данных и метрик: сбор, изучение статистики о пользователях, анализ конкурентной среды и рынка, выявление сильных и слабых сторон продукта, отслеживание тенденций и предложений конкурентов, подготовка отчётов для руководства
От кандидата мы ожидаем:
- Опыт в финтехе, банке или компании с платежными сервисами (знаете специфику финансовых продуктов, регуляторные ограничения и особенности работы с партнерами)
- Опыт работы с виртуальными картами, платежами и переводами будет преимуществом
- Опыт составления пользовательских сценариев продукта (обязателен)
- Опыт работы с командой разработки, с юридическими, комплаенс‑ и риск‑подразделениями
- Навыки ведения задач, контроля сроков, отслеживания статусов
- Умение взаимодействовать с партнёрами: способность участвовать в переговорах, собирать и анализировать их требования, отслеживать выполнение договорённостей
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Конкурентную заработную плату с ежегодной индексацией
- Ежегодное премирование по результатам выполненных годовых целей и годовой оценки руководителя в размере до одного месячного оклада
- Пятидневную рабочую неделю с гибким временем начала дня с 8:00 до 10:00
- Гибридный график после прохождения испытательного срока
-
Возможности для карьерного и профессионального роста
-
Отсрочку от военной службы
